Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines du GH Nord Université l’Hôpital St Louis, le service de la formation continue :

       Assure la formation continue des personnels non médicaux 

       Gère l’activité des Masters

       Gère les formations réalisées au CFDC 

       Gère et assurer le suivi des formations dites payantes 

       Assure la gestion (lors de l’absence de sa collègue) du centre de formation site Saint Louis/ 7 salles (réservation, location payante et logistique

L’équipe formation continue se compose :

Une responsable formation sur les sites de Lariboisière Fernand Widal et Saint-Louis.
5 assistants formation dont 4 assistantes formations sur les 2 sites, 1 assistante pour la gestion des stages / concours et la gestion du centre de formation sur le site de SLS et 1 agent d’entretien à SLS

Liaisons hiérarchiques :

   Responsable de formation

   Coordinateur Formation APHP Nord

   Directeur des ressources humaines

♦ Liaisons fonctionnelles :

Services de la Direction des Ressources Humaines, ensemble des directions et de l’encadrement des services

Délégation à la Formation, Centre de formation et de développement des compétences (CFDC) – Direction des Ressources humaines de l’APHP

Organismes extérieurs de formations

Formateurs Internes et externes

Gestion des stages et alternance

Activités principales :

Accompagnement, gestion et suivi des dossiers de reconversion professionnel, de bilan de compétence et/ou de VAE.

Gestion et suivi des dossiers stage sur le site de Lariboisière Gestion du suivi des formations externes (dossier financier)  

Suivi et gestion des dossiers apprentis sur les 2 sites. 

Par délégation ou en collaboration avec le Responsable de formation : 

Participation au montage et au suivi des projets locaux et du plan de formation
Suivi du budget de la formation continue
Elaboration des bilans d’activité et participation à la construction du plan de formation
En cas de besoin et/ou d’absence de collègue gestion et suivi des demandes de formation internes et externes 
 

Risques professionnels liés aux activités : travail sur écran

Mesures de prévention prises face à ces risques : Pauses à intégrer dans l’activité nécessitant travail sur écran