Le groupe hospitalier Paris Seine-Saint-Denis comprend 3 établissements : Avicenne, Jean Verdier, René Muret.

Une équipe de service social intervient sur chaque site.

Présentation de l’équipe sociale :

1 cadre socio-éducatif bi-site (Jean Verdier – René Muret)

11 assistants de service social

2 secrétaires sociales

1 agent administratif en charge de la convention CPAM 9

L’hôpital universitaire Jean-Verdier est un hôpital de l’AP-HP situé à Bondy, en Seine-Saint-Denis (93). Il exerce une triple mission de soins, de recherche et d’enseignement.

Il offre une prise en charge experte de la femme et de l’enfant avec une maternité de niveau 2B, un service de néonatologie et une unité d’hospitalisation pour les grossesses à haut risque.

L’hôpital est doté d’un centre d’Assistance Médicale à la Procréation (AMP) à rayonnement européen, d’un CECOS et de consultations de préservation de la fertilité.

Le service de pédiatrie propose hospitalisation conventionnelle, hospitalisation de jour, de nombreuses consultations dédiées aux enfants et adolescents, une unité spéciale adolescents ainsi que l’UNIDEP (autisme) et l’UFITAA (troubles du comportement alimentaire).

Cet hôpital, ouvert sur la ville, propose 23 consultations médicales spécialisées pour adultes et un plateau technique performant.

Des services d’urgences adultes, enfants, gynécologiques et obstétricales ainsi qu’une Unité Médico Judiciaire sont également accessibles aux habitants du territoire 7j/7, 24h/24.

Les assistants de service social ont pour mission de conseiller, d’orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population et d’y remédier.

Assurer l’accompagnement des personnes reçues dans le cadre des consultations de l’unité médico-judiciaire.

Assurer l’accompagnement social d’ouverture de droit et accès PASS des personnes suivies en consultation au planning familial. Accompagner et aider les familles dans les difficultés rencontrées et leurs démarches dans le cadre de l’accès aux soins, l’accès aux droits, et l’accès aux prestations nécessaires. Assurer la saisie des évaluations, du plan d’action et la traçabilité dans les fiches de liaisons internes dans le volet social du dossier ORBIS. Evaluer les situations à risques et mettre en place des mesures de protection. Maintenir et développer son niveau de connaissances. Prévenir la précarité dans le cadre des Permanences d’Accès aux Soins et à la Santé (PASS) Saisir l’activité en lien avec le dispositif PASS dans le volet social du dossier patient ORBIS Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs (CPAM, CAF, MDPH, SOLIPAM, PMI, Aide Sociale à l’Enfance, Samu Social, La Marmite, etc.,) Travailler en partenariat avec les services sociaux de polyvalence de secteur ou spécialisés afin de centrer l’activité sur l’accompagnement aux soins. Travailler en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales des services de soins. Veiller à la prévention et la protection de la mère et de l’enfant dans le cadre de la prise en charge des femmes victimes de violences conjugales. Travailler en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales des services d’affectation

Accueillir des étudiants en formation d’assistant de service social Assurer le remplacement du binôme et de l’équipe dans le cadre de la continuité de service. Accompagner les usagers dans une démarche de réinsertion sociale. Assurer la continuité de la prise en charge des usagers en collaboration avec les partenaires extérieurs. Participer aux staffs médicosociaux. Participer aux réunions pluri professionnelles en interne ou en externe (prise en charge coordonnées du patient). Participer à l’élaboration des projets ainsi qu’aux réunions du service social hospitalier. Participer à des réunions diverses : groupes de travail thématiques, synthèse… Prévenir les risques d’exclusion par une évaluation précoce des situations de rupture sociale. Rédiger des rapports sociaux et des rapports de signalement dans le cadre de la protection des majeurs vulnérables. S’adapter au contexte environnemental de la population suivie

La liste des avantages AP-HP:

·         Remboursement titre de transport à hauteur de 75%

·         Restaurant d'entreprise

·         Crèche d'entreprise

·         Formations

·         Salle de sport