Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) respiratoire accueille des patients souffrant de pathologies respiratoires chroniques ou aiguës, nécessitant une réadaptation après un épisode hospitalier ou un séjour en réanimation.

Intégré au DMU APPROCHES, il comprend 22 lits et collabore étroitement avec les unités de pneumologie, de réanimation, des troubles du sommeil et les consultations spécialisées.

Les pathologies prises en charge sont variées : BPCO, cancers pulmonaires, maladies neuromusculaires, tuberculose, etc. L’équipe accompagne les patients dans leur retour à l’autonomie respiratoire grâce à une approche pluridisciplinaire et personnalisée.

Situé au cœur de l’Hôpital Pitié-Salpêtrière, ce service s’inscrit dans un environnement hospitalo-universitaire de pointe alliant soins, innovation et enseignement.

🎯 Vos missions au quotidien
En tant qu’Assistante Médico-Administrative (AMA) au sein du service de Soins Médicaux et de Réadaptation respiratoire, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du parcours patient. Vos missions sont variées et articulées autour de trois grands volets :

📁 1. Gestion administrative des patients
Planification des consultations et envoi des convocations via le logiciel ORBIS
Frappe, mise en forme et diffusion des comptes rendus de consultation et d’hospitalisation
Intégration des examens et documents médicaux dans les dossiers informatisés
Suivi administratif des patients en lien étroit avec les médecins

☎️ 2. Accueil et communication
Accueil physique et téléphonique des patients, familles et intervenants extérieurs
Renseignement et orientation des usagers dans le respect du secret médical
Interface entre les équipes médicales, les familles, les prestataires (ambulances, HAD…) et les autres services de l’hôpital

🗂️ 3. Support à l’activité médicale et à la chefferie
Organisation de l’arrivée des nouveaux médecins et internes
Gestion du planning médical via CHRONOS
Participation à la rédaction de documents liés à la recherche, à l’enseignement ou aux protocoles cliniques
Contribution à la vie du service (réunions, audits, missions transversales, remplacement ponctuel des AMA du Département ou du secrétariat hospitalier…)
 
Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés d’équipes médicales et paramédicales investies, avec des missions variées qui valorisent vos compétences en organisation, communication et rigueur.

📌 Statut & rémunération :

Primes de service (versées en juin et décembre) pour les stagiaires et titulaire

Supplément familial de traitement pour les agents avec enfants à charge

Valorisation financière via les mesures du

Ségur de la Santé et autres primes spécifiques

Accès à des formations professionnelles au sein du GHU
 

🚇 Mobilité & accès :

Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité durable

Possibilité de parking et stationnement vélos

🍽️ Vie au travail :

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Prestations AGOSPAP (comité d’entreprise) : loisirs, culture, vacances à prix réduit

Plateforme HOPTISOINS : réductions chez de nombreux partenaires (courses, bien-être, etc.)

Accès aux chèques emploi service CESU AP-HP pour services à la personne