Le Service social hospitalier est un service transversal sur les 6 sites du supra-GH. Il est composé d’un cadre supérieur socio-éducatif, 8 cadres socio-éducatifs(CSE), 141 Assistants Sociaux des Usagers (ASU), 46 secrétaires.

Sur le site de la Pitié-Salpêtrière 3 CSE, 67 ASU et 20 secrétaires.

PRÉSENTATION DU SERVICE CLINIQUE

1. Service de nutrition dirigé par le Pr Poitou Bernert qui inclut :
   
   - Centre Spécialisé de l’obésité et CRMR PRADORT : HC 13 lits/ HDJ 8-12/j
   
   - Unité transverse de Dénutrition (Dr Bedock) : 2 à 4 HDJ/semaine
   
   - UF de lipidologie : 30-40 HDJ/semaine  

        2. UF Hypophyse (coordination Dr Jublanc) qui fait partie du service de Médecine de la reproduction du Pr Bachelot : HC 4 lits, parcours Hypophyse en HDJ 

Organisation quotidienne en binôme au sein de l’unité d’encadrement.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Entretien avec les personnes en vue d’un diagnostic psychosocial
• Instruction de dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits
• Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté
• Rédaction de rapports sociaux et de signalements
• Mise en place d’actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou du placement
• Aide à l’insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle
• Proposition de réajustement des situations de placement
• Transmission des informations aux staffs médico-sociaux
• Organisation des transferts vers les SSR ou établissements spécialisés
• Visites d’établissements ou de structures, démarches et rencontres extérieures
• Élaboration de projets individuels et contribution à l’élaboration de projet thérapeutique

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :

• Prise en charge sociale globale du patient dans le cadre du parcours de soins, travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
• Mise en place d’actions préventives ou curatives en vue d’un retour ou du maintien à domicile, placement, orientation en établissement.
• Transmissions du suivi lors de la participation aux staffs médico-sociaux.
• Accueil des stagiaires et tutorat des nouveaux arrivants.
• Assurer les remplacements dans les services cliniques (participation à la continuité de service).

Activités spécifiques au service de nutrition :

Les pathologies prises en charge dans le service de nutrition (obésité sévère, dyslipidémies rares, dénutrition, troubles du comportement alimentaire) sont étroitement liées aux conditions de vie et aux inégalités sociales. L’évaluation sociale constitue donc un levier indispensable à la qualité du parcours de soins.

L’assistante sociale agit sur les déterminants sociaux de santé : accès aux soins, à l’alimentation équilibrée, au logement, à l’activité physique, à un cadre de vie encadré et sécurisé — autant de facteurs dont dépend l’évolution médicale des patients.

Intégrée à une équipe pluridisciplinaire de recours de niveau 3, elle contribue à une approche globale et personnalisée de chaque situation. Son intervention est également valorisée en hospitalisation de jour (HDJ) dans le cadre d’évaluations sociales codables.

Elle participe activement aux réunions de concertation pluridisciplinaire (RCP), aux visites et synthèses cliniques, et peut être mobilisée dans les programmes d’éducation thérapeutique du patient (ETP), notamment pour accompagner les aspects sociaux, juridiques et éducatifs du parcours.

·  Prise en charge renforcée des situations d’obésité sévère : coordination des aides à domicile, HAD, adaptation de logement, accompagnement vers des lieux de vie adaptés pour les patients en grande perte d’autonomie ou en situation d’exclusion

·    Formation en co-animation à Picpus sur le médicosocial de la prise en charge de l’obésité

·   Accompagnement des jeunes en transition dans le cadre du programme Transe

• Prime d’installation
• Prime de service versée en juin et en décembre (équivalent d’un 13eme mois)
• Recrutement sans concours avec un statut de fonctionnaire au bout d’un an.
• Possibilité de télétravail 1 fois par semaine sous conditions à évaluer avec l'encadrement social
• Un plan de formation très attractif (DU, MASTER...)
• Droit à congé : 39 jours par an (CA + RTT)
• Possibilité de logement APHP
• Attribution d’un Coach à votre arrivée et accompagnement à la prise d poste pendant un mois
• Les œuvres sociales pour le personnel avec l’AGOSPAP
• Selfs