STRUCTURE : L’hôpital Saint-Louis est intégré au groupe hospitalier Saint-Louis, Lariboisière-Fernand Widal situé dans le 10ème arrondissement.

POLE Administratif/Technico/Logistique

Direction des Finances et du Contrôle de Gestion :

- M. DUBOIS Directeur des Finances et du Contrôle de Gestion du GHU Nord-Université de Paris

- M. TAIEB Directeur Adjoint des Finances GHU

 
ACTIVITE :

Intervention sociale au sein des services :

Ø  Immunohématologie : HC 24 lits + Consultations + HDJ _ Pr ARNULF

Ø  Immuno pathologie : HC 24 lits + Consultations + HDJ _ Pr OKSENHENDLER

 Intervention sociale au sein des services :

Ø  Immunohématologie : HC 24 lits + Consultations + HDJ _ Pr ARNULF 

Ø  Immuno pathologie : HC 24 lits + Consultations + HDJ _ Pr OKSENHENDLER 

PRESENTATION DU SERVICE SOCIAL

Le service social est rattaché à la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion

COMPOSITION DE L’EQUIPE : 1 responsable de service social

                                          20 assistantes sociales

                                           6 secrétaires

                                           1 animateur

Agent exerçant auprès des patients de manière directe et permanente.

Prise en charge globale de la situation des patients avec mise en œuvre des actions d’écoute, d’information, d’orientation, de soutien, de protection et de prévention en concertation avec l’équipe médicale et paramédicale du service afin d’anticiper et de répondre aux difficultés et aux répercussions sociales inhérentes à la pathologie.

Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Décret 2014-101 du 4/2/2014 portant statut des assistants socio-éducatifs de la Fonction Publique Hospitalière.                                                                                                 

Ø  Participer aux réunions du service social 

Ø  Participation aux groupes de travail thématiques 

Ø  Assurer le remplacement du binôme  

Ø  Remplacement des assistants sociaux en cas de vacance de poste

Ø  Elaborer un rapport d’activité

Ø  Participer aux réunions de synthèse

Ø  Savoir organiser les priorités d’intervention

Ø  Faire les statistiques 

Ø  Assurer la veille sociale