Présentation des services :

• Médecine interne : 23 lits d’hospitalisation complète 
• Réanimation médicale : 12 lits
• USC : 5 lits

Activité :

• Accès aux soins et accès aux droits des patients.
• Orientations en structures de soins de suite
• Retours à domicile aménagés
• Protections des majeurs vulnérables
• Travail avec les patients et les familles
• Participation aux réunions d’équipe

Missions générales :

• Aider ponctuellement ou durablement les personnes hospitalisées confrontées à des difficultés sociales, à accéder aux soins et à leurs droits, à recouvrer ou garder leur autonomie, à les accompagner dans la réalisation de leur projet de vie.
• Accueil et prise en charge sociale des patients
• Tenues d’entretiens avec des personnes (patients, familles,)
   

Missions permanentes :

• Accompagnement dans les démarches d’insertion, réinsertion sociale et / ou professionnelle
• Bilan de la situation socio-économique des patients
• Identification, recensement des besoins et des attentes des patients dans le domaine social
• Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, entourage,)
• Elaboration et mise en place du projet social individuel du patient
• Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
   

Missions ponctuelles ou spécifiques

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service.
• Réaliser un relevé de statistiques pour l’élaboration d’un rapport d’activité.
• Tenue du dossier social de manière informatisée avec le logiciel ORBIS
• Fonctionnement en binôme durant les congés
• Participer aux remplacements des collègues pour assurer la continuité du service.
• Accompagner des personnes dans les lieux internes (régie) et externes (administration, domicile…)
• Concourir à la formation des futurs professionnels médicaux, paramédicaux et sociaux
• Veille et recherche professionnelles

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
• Possibilité de parking et de place en crèche
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Chèques emploi-service CESU AP-HP