Le Service Social Hospitalier est un service transversal, sur le site hospitalier, rattaché au Département Social du Groupe Hospitalier AP-HP Paris-Saclay. Chaque assistant social est attaché à une ou plusieurs unités cliniques.

Il intervient au sein d’équipes hospitalières pluridisciplinaires, dans le cadre d’un projet élaboré avec le patient et/ou son entourage, en veillant à préserver ou restaurer son autonomie.

Il concourt à la facilitation du parcours de soins.

Les services cliniques de Réanimation adulte comptent une unité de :

- Soins Intensifs

- Soins de post-réanimation

- Hôpital de semaine : bilans de patients chroniques suivis au long cours par le service

- Aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés à retrouver leur autonomie et faciliter leur réinsertion

- Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés

- Agir avec les personnes, familles groupes afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel

- Facilitation de l’accès aux droits

- Accueil, accompagnement et soutien psycho-social

- Participation à l’orientation et organisation du retour à domicile.

- Recherche de structures de soins de suite spécialisées en lien avec les pathologies.

- Relations avec les réseaux intra et extra hospitaliers

- Veille juridique et sociale

- Traçabilité des actions dans le dossier social du patient

- Reporting régulier avec l’encadrement                                                                                               

Particularités du poste :

- Le service de réanimation est spécialisé dans la prise en charge et le suivi de patients atteints de pathologies neuromusculaires et ventilatoires (patients suivis au long cours)

- Un caisson hyperbare permet la prise en charge de patients intoxiqués au CO2 (contexte d’urgence souvent associé à un contexte de précarité)

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation