L’équipe du Service Social sur les 2 sites de l’Hôpital Lariboisière-Fernand Widal est composée de :

• 1 Cadre Socio-Educatif
• 1 Adjoint au Cadre Socio-Educatif
• 34 Assistants Socio-Educatifs
• 2 Educateurs Spécialisés
• 10 Secrétaires
• 1 Coordonnatrice sociale

PRESENTATION DU SERVICE MEDICAL

22lits de gynécologie – 9 lits de Grossesses à Haut Risque – 29 lits de suites de couches – 3 lits « Kangourou » - (4 lits IVG) 

6 berceaux de néonatalogie – Consultations prénatales et PASS – Urgences maternité (11 lits de suites de couches 4è – Urgences maternité – Consultations prénatales et PASS)

MISSIONS GENERALES :

• Accompagnement social des femmes pendant leur grossesse et à l’accouchement
• Prévention et protection de la mère et de l’enfant

MISSIONS PERMANENTES :

• Accueil, écoute, soutien et informations en consultations prénatales et dispositif PASS.
• Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux droits
• Accompagnement social lié à l’arrivée d’un enfant – évaluation des conditions de vie et des conditions d’accueil de l’enfant à naître.
• Repérage en premier accueil des situations à risques au plan psycho-social – Protection de l’Enfance

Missions ponctuelles ou spécifiques 

• Participer aux projets et aux réunions de l’équipe de service social hospitalier
• Participer aux réunions du service (SOP, staff parentalité, Synthèse, .…)
• Participer aux groupes de travail institutionnels ou autres partenaires
• Assurer les remplacements des congés légaux selon l’organisation de la continuité du Service Social – binôme SBS
• Tracer les interventions sociales dans le logiciel ORBIS – dossier social
• Assurer le recueil de données d’activité du service social sur les secteurs d’intervention 

PARTICULARITES DU POSTE

• Action coordonnée et concertée des 4 assistantes socio-éducatives (assistante sociale et Educatrice Spécialisée) et 1 secrétaire sociale intervenant sur ce service
• Action de prévention et de protection de l’enfance – Evaluation dans de brefs délais de la notion de risque ou de danger.
• Accompagnement de patientes en grande difficulté et pouvant relever d’addictions (précarité, isolement)
• Collaboration avec les réseaux de santé et les associations spécialisées dans le champ médico-social mère/enfant.
• Particularités liées à l’implantation géographique – femmes d’origine étrangère sans droit au séjour et/ou sans domicile fixe et/ou sans couverture sociale et/ou sans ressources

• Travail quotidien de 9h00 à 18h00 - 4 jours par semaine
• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité
• Possibilité de place en crèche
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Chèques emploi-service CESU AP-HP