Poste d’Assistant.e Socio-éducatif - Service de pneumologie / USIP / EFR

DRION Jessie Cadre socio-éducatif 

Tél. : 01 56 09 31 15   Mail : jessie.drion@aphp.fr

PRESENTATION DE L’EQUIPE DE SERVICE SOCIAL AUX PATIENTS DE L’HEGP 

• 1 responsable du service social aux patients de l’HEGP 
• 20 assistant.e.s socio-éducatif.ve.s
• 5 secrétaires de service social 

LIAISONS HIERARCHIQUES 

• Directrice de la qualité APHP-CUP : poste vacant
• Coordinatrice SSH APHP-CUP (N+2) : poste vacant
• Responsable du service social de l’HEGP (N+1) : Mme DRION Jessie

LIAISONS FONCTIONNELLES

• Les assistant(e)s de service social et les secrétaires de l’équipe
• Les équipes médicales et paramédicales des services
• Les services administratifs intra (Frais de séjour, admissions, traitements externes...)
• Les services sociaux, structures sanitaires et sociales extrahospitalières

MISSIONS GENERALES : selon le Décret n° 2018-731 du 21 août 2018 portant dispositions statutaires communes à certains corps de catégorie A de la fonction publique hospitalière à caractère socio-éducatif

Activités :

• Accueillir, écouter, informer et accompagner les patients et leurs proches connaissant des difficultés sociales liées à la maladie ;
• Participation à l’organisation de la sortie des patients (aides à domicile, orientation vers des structures de soins spécialisées, EHPAD temporaire …) ;
• Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux droits sociaux ;
• Evaluer les répercussions de la maladie sur l’environnement social, familial et professionnel du patient ;
• Accompagner les patients dans la constitution des dossiers d’accès aux soins et aux droits : PASS, PUMA, CSS, AME, MDPH, etc. ;
• Evaluer des situations de danger et rédiger des rapports sociaux et des signalements (protection des mineurs et des majeurs vulnérables) ; 
• Collaborer avec la Cellule Parcours Patient ;
• Rechercher l’identité d’un patient et/ou l’entourage d’un patient ;
• Faire une veille juridique et sociale ;

Missions spécifiques :

• Travail en équipe pluridisciplinaire : médicales, paramédicales ;
• Capacité à développer et à travailler en réseau, en partenariat (médecine de ville, associations, structures sociales et médico-sociales …) ;
• Participer aux réunions de service social, aux groupes de travail et à la démarche qualité de l’établissement ;
• Participer aux remplacements des autres assistants socio-éducatifs de l’équipe sur l’ensemble des services ;
• Elaboration d’un suivi statistique mensuel et rédaction un rapport d’activité s’y rapportant ;
• Remplissage du logiciel métier DX-CARE et tenue à jour du dossier social informatisé, fiche de liaison sociale interne, transmissions ciblées à l’attention des soignants.

SERVICE D’INTERVENTION 
 

• 18 lits d’hospitalisation complète en pneumologie ;
• 15 lits en hôpital de jour ;
• 16 lits en unité de Soins Intensifs Polyvalents (USIP) ;
• Une consultation en Explorations fonctionnelles respiratoires et du sommeil (EFR)

Particularités du poste :

• Participation aux Staffs Médicaux 
• Capacité à travailler dans l’urgence
• Adaptation et compréhension des rythmes et problématiques liés à chaque patient
• Travail concerté au sein de l’équipe pluridisciplinaire
• Interventions possibles au domicile des patients et à l’extérieur

• Possibilité de logement à loyer attractif


• Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)


• Places en crèche disponibles


• Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)


• Remboursement à 75% du titre de transport


• Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)


• Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe…), salle de repos en libre accès


• Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU


• Télétravail ponctuel, selon nécessités de service