Composition de l’équipe sociale :

- 1 Responsable de service social

- 19 Assistants de service social

- 5 Secrétaires sociales

Présentation du service de Gériatrie :

Hospitalisation complète :

Service de soins de suite Alzheimer et unité Cognitivo- comportemental (24 lits SSR et 14 lits UCC)

- Réaliser l’accompagnement socio-éducatif des patients

- Évaluer les situations sociales, analyse et prévention des risques, définition des actions correctives/préventives

- Assurer le lien entre projet de soin et projet de vie du patient et mettre en place des interventions adaptées en concertation avec les équipes médicales et pluridisciplinaires 

- Régulariser des situations administratives et sociales : accès, maintien, recouvrement des droits

- Participer à l’orientation et organisation du maintien à domicile.

- Rechercher les structures d’hébergement adaptées aux pathologies

- Établir et renforcer les relations avec les réseaux intra et extra hospitaliers

- Protection des personnes vulnérables

- Assurer une veille juridique et sociale

Missions spécifiques (liste non exhaustive) :

- Coder les informations informatiques du PMSI

- Utiliser l’outil Trajectoire

- Saisir les informations sociales dans le dossier informatique du patient (ORBIS)

Missions ponctuelles :

- Participer aux formations, réunions, groupes de travail et études diverses

- Participer aux remplacements par roulement lors des congés de longues durées des collègues absents hors binôme

- Établir un relevé statistique et rapport d’activité annuel

- Assurer l'accueil et les tutorat des étudiants en service social

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Primes semestrielles de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires 

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
 

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires 

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation