Asterya est une structure de soins dédiée à l’accompagnement d’enfants et d’adolescents confiés à l’Aide sociale à l’enfance (ASE), présentant des vulnérabilités somatiques, psychiques et des parcours de psycho-traumatisme. La prise en charge des enfants s’inscrit dans un protocole thérapeutique défini par l’équipe pluridisciplinaire et adapté à sa situation.

Dans un contexte de montée en charge de l’activité, la structure souhaite renforcer son organisation par le recrutement d’un(e) infirmier(ère) exerçant une fonction de coordination, en renfort de l’IDE déjà en poste.

Le poste s’inscrit dans un cadre hospitalier (statut IDE), avec des missions élargies de coordination, d’organisation des parcours et d’exercice du rôle propre infirmier.

L’équipe est composée de : médecins, pédopsychiatres, psychologues, infirmier(ère), orthophonistes, art-thérapeute et psychomotricien(ne)s.

Coordination des parcours de soins

Coordonner les parcours de soins des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE)

Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels et opérationnels (ASE, cellule santé, structures d’hébergements, professionnels de santé de ville…)

Participer à la programmation et à l’organisation des rendez-vous médicaux et paramédicaux

Présenter la structure Asterya aux partenaires institutionnels et opérationnels, en présentiel et en visioconférence

Évaluation et accompagnement clinique

 Evaluer les besoins de santé l’enfant en tenant compte de sa situation globale (médicale, psychique et sociale)

Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet de soins individualisé.

Assurer la surveillance clinique et repérer les situations à risque ou de vulnérabilité accrue

Mettre en œuvre des actions d’éducation à la santé adaptées au public accueilli

Gestion administrative des parcours de soins

Collaboration pluridisciplinaire et institutionnelle

Possibilité d’aides à l’installation

Possibilité de logement temporaire à loyer attractif 

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

Remboursement à 50% du titre de transport

Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.