La crèche les Ecureuils est rattachée au pôle administratif de l’hôpital Raymond Poincaré.

Elle se situe au 16 allée de la marche, au-dessus de l’hôpital, à côté des logements de la Cité Raymond Poincaré.

La crèche accueille des enfants âgés de 10 semaines à l’entrée à l’école.

Sa capacité est de 71 berceaux répartis en 3 section (Bébé, Moyens et Grands).

Composition de l’équipe : 

- 1 Responsable cadre Puéricultrice

- 1 Adjointe

- 2 Educatrices de jeunes Enfants

- 15 Auxiliaires de Puériculture

-  4 Aides-soignantes

-  4 Agents Hospitaliers

La crèche ouverte de 6h30 à 21h40 - Fermée les week-end et jours fériés.

Accueil et prise en charge des enfants de 10 semaines à leur entrée en école maternelle dans un environnement sécurisé et dans le cadre du projet institutionnel et éducatif.

Au sein du groupe, l’auxiliaire de puériculture prend en charge chaque enfant de façon individualisée, dans le but de favoriser son développement psychomoteur et affectif et d’accompagner chaque enfant vers son autonomie.

Respecte la fonction parentale, contribue à créer un climat de confiance.

Identifier les besoins de chaque enfant et apporter la meilleure réponse lors des soins en respectant son rythme, son individualité, son autonomie.

Participer à l’éveil de l’enfant

Communiquer, échanger, dialoguer pour assurer des relations harmonieuses avec les parents, les enfants, les responsables et l’équipe.

Apprécier l’état clinique d’un enfant, discerner le caractère urgent d’une situation et alerter selon le protocole établi.

Participer à la prise des médicaments sous forme orale selon le protocole établi.

Adapter l’alimentation du jeune enfant en qualité et quantité et respecter les régimes particuliers ainsi que l’hygiène alimentaire.

Entretenir l’environnement de l’enfant 

Adapter l’aménagement de l’espace en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants.

Participer à l’élaboration et à la conduite du projet socio-éducatif 

Participer aux réunions de travail

Encadrer les nouvelles collègues, les stagiaires.

Rechercher, observer, se renseigner sur différentes organisations de travail.

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l’installation et au logement

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente