Pour la crèche des enfants du personnel hospitalier de l'hôpital  Corentin Celton / Vaugirard (40 berceaux) ouverte de 6h30 à 21h30 du lundi au vendredi.

Nous recrutons une auxiliaire de puériculture en crèche !

 L’équipe de la crèche : 

• 1 Educateur de Jeunes Enfants, responsable de la crèche
• 1 IDE ou IPDE, assurant la continuité de la fonction de direction
• 15 Auxiliaires de puériculture ou Aides-Soignantes,
• 1 Agent hospitalier,
• 1 Pédiatre, 1 psychologue,1 psychomotricien.

• Assurer l’accueil des enfants et de leurs parents dans un climat de confiance.
• Observer et répondre aux besoins individuels et collectifs du jeune enfant
• Proposer et organiser des activités variées suivant une planification, pour contribuer à son développement psychomoteur et bio-psycho-affectif.
• Participer aux soins des enfants : changes, repas, endormissement.
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Adapter l’alimentation du jeune enfant en qualité et quantité.
• Respecter les régimes particuliers ainsi que l’hygiène alimentaire
• Respecter les rythmes de vie de l’enfant et favoriser son autonomie
• Proposer des activités quotidiennes adaptées à l'âge de l'enfant
• Transmettre les informations à l’équipe, aux puéricultrices et aux familles.
• Entretenir quotidiennement le matériel et les locaux
• Réapprovisionner le secteur en matériel
• Collaborer avec les différents membres de l’équipe.
• Participer en concertation avec l’éducatrice et la responsable de la crèche, à l’aménagement de l’espace et au choix du matériel éducatif.
• Participe à la décoration de la section en lien avec l'éducatrice et l'équipe en fonction du projet.
• Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) :
• Encadrer les nouvelles collègues, les stagiaires.
• Remplacer ponctuellement une personne dans une autre section et à l’office alimentaire.
• Participer aux réunions de section et de crèche.
• Être référente d’un ou plusieurs groupes de travail du projet d'établissement.
• Rechercher, observer, se renseigner sur d’autres organisations de travail.

ORGANISATION DE TRAVAIL

•  Horaires de travail : Grande Equipe, 6h30-21h30, 7h30 quotidien  
• Travail le week-end ou jour férié possible
• Détails : 25 CA, 15 RTT, par an.

AVANTAGES

• Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
• Places en crèche, sous réserve de l’avis de la « commission crèche »
• Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
• Remboursement à 75 % du titre de transport
• Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
• Salle de repos en libre accès…

Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

• Stress, horaires variables.
• Manutention répétée, d’enfant pouvant peser jusqu’à 20 kg.