🌈 Rejoignez les crèches AP-HP Corentin Celton & Vaugirard !

Vous souhaitez exercer votre métier au sein d'une équipe bienveillante et engagée ? Rejoignez nos crèches, qui accueillent principalement les enfants des professionnels de l'AP-HP dans un environnement favorisant leur épanouissement et leur développement.

La structure dispose d'une capacité d'accueil de 40 berceaux et est ouverte du lundi au vendredi, de 6 h 30 à 21 h 30, afin de répondre aux besoins des professionnels hospitaliers.

🤝 Vous intégrerez une équipe composée de :

• 1 Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, responsable de la crèche ;
• 1 Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État ou Infirmier(ère) Puériculteur(trice), assurant la continuité de la fonction de direction ;
• 15 Auxiliaires de puériculture et/ou Aides-soignant(e)s ;
• 1 Agent hospitalier ;
• 1 Pédiatre ;
• 1 Psychologue ;
• 1 Psychomotricien.

💙 Pourquoi nous rejoindre ?

• Évoluer au sein d'une équipe dynamique, solidaire et pluridisciplinaire.
• Participer à un projet éducatif centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.
• Travailler dans un environnement stimulant, au service des professionnels de santé et de leurs familles.

• Assurer l’accueil des enfants et de leurs parents dans un climat de confiance.
• Observer et répondre aux besoins individuels et collectifs du jeune enfant
• Proposer et organiser des activités variées suivant une planification, pour contribuer à son développement psychomoteur et bio-psycho-affectif.
• Participer aux soins des enfants : changes, repas, endormissement.
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Adapter l’alimentation du jeune enfant en qualité et quantité.
• Respecter les régimes particuliers ainsi que l’hygiène alimentaire
• Respecter les rythmes de vie de l’enfant et favoriser son autonomie
• Proposer des activités quotidiennes adaptées à l'âge de l'enfant
• Transmettre les informations à l’équipe, aux puéricultrices et aux familles.
• Entretenir quotidiennement le matériel et les locaux
• Réapprovisionner le secteur en matériel
• Collaborer avec les différents membres de l’équipe.
• Participer en concertation avec l’éducatrice et la responsable de la crèche, à l’aménagement de l’espace et au choix du matériel éducatif.
• Participe à la décoration de la section en lien avec l'éducatrice et l'équipe en fonction du projet.
• Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) :
• Encadrer les nouvelles collègues, les stagiaires.
• Remplacer ponctuellement une personne dans une autre section et à l’office alimentaire.
• Participer aux réunions de section et de crèche.
• Être référente d’un ou plusieurs groupes de travail du projet d'établissement.
• Rechercher, observer, se renseigner sur d’autres organisations de travail.

ORGANISATION DE TRAVAIL

•  Horaires de travail : Grande Equipe, 6h30-21h30, 7h30 quotidien  
• Travail le week-end ou jour férié possible
• Détails : 25 CA, 15 RTT, par an.

 AVANTAGES

• Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
• Places en crèche, sous réserve de l’avis de la « commission crèche »
• Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
• Remboursement à 75 % du titre de transport
• Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
• Salle de repos en libre accès…
• Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.