La crèche accueille les enfants du personnel de l’APHP et du quartier âgés de 10 semaines à l’entrée à l’école maternelle.
La crèche a un agrément pour 145 lits budgétaires. Elle est ouverte de 6h30 à 21h45 du lundi au vendredi
La crèche est répartie en 6 secteurs : bébés, moyens, grands

Travail en 7h30 avec 30 minutes de pause repas

• Accueil des personnes (enfants, familles, collègues, usagers, etc.)
•  Identification, recensement des besoins individuels et collectifs des enfants selon leurs âges.
• Respect des rythmes de vie de l’enfant et restauration ou promotion de son bien-être et son autonomie.
•  Gestion des stocks de produits, de matériels
• Réalisation de soins spécifiques aux enfants. Assurer les besoins d’hygiène, de sécurité physique et psychologique
• Adaptation de l’alimentation de l’enfant en qualité et en quantité, respect des régimes particuliers et de l’hygiène alimentaire
• Surveillance de l'état de santé des enfants
• Organisation, animation et suivi d'activités variées et adaptées aux enfants pour contribuer à leur développement psychomoteur et psychoaffectif
• Participer en concertation avec l’éducatrice et la puéricultrice à l’aménagement de l’espace et au choix du matériel éducatif
• Rédaction et mise à jour des transmissions se rapportant aux enfants. Transmissions aux collègues et à l’encadrement des informations importantes se rapportant aux enfants et à la vie du secteur
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaires, nouvelles collègues, etc.)
• Participation au projet pédagogique de la crèche et aux réunions de travail. Rechercher, observer, se renseigner sur d'autres organisations de travail
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels et des locaux. Signalement des problèmes techniques nécessitant une intervention
• Gestion des stocks de produits, de matériels (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)

- Prime Aide-Soignant à partir de 185 euros brut mensuel en fonction de l'échelon
- Prime d'engagement collectif : à partir de 200€ brut annuel conditionné à la participation à un projet de service
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires sur site
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.

- Places en crèche disponibles
- Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
- Remboursement à 50% du titre de transport
- Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
- Self, possibilité de place de parking