PRÉSENTATION DU SERVICE

- Crèche collective d’une capacité de 100 lits répartis en 6 secteurs (âges mélangés, bébés, grands).

- La crèche est ouverte de 6h30 à 21h30.

- La crèche a une convention de 10 berceaux avec la ville de Villejuif.

Composition de l’équipe :

-  Elle comprend 35 personnes : 1 cadre puéricultrice, 2 puéricultrices adjointes, 4 éducateurs de jeunes enfants, 25 auxiliaires de puériculture ou aides-soignantes ou agents hospitaliers, 3 officières. Un pédiatre et un psychologue sont vacataires.

Missions générales : 

- Accueil de l’enfant et de sa famille (2,5 mois jusqu’au départ à l’école) en crèche dans le respect du Projet Pédagogique et éducatif.

 MISSIONS

Concernant l’enfant :

- Observer et apporter des réponses adaptées aux besoins physiologiques, physiques, cognitifs et psycho-affectifs de l’enfant pour favoriser son développement et son épanouissement en vue de son bien-être et de son autonomie.

- Accompagner et soutenir le développement des habiletés compétences sociales au sein d’un accueil collectif.

- S’appuyer sur ses connaissances afin de repérer un développement inhabituel chez l’enfant et en référer à l’équipe d’encadrement.

- Prendre en charge de façon spécifique l’enfant porteur de handicap et sa famille.

- Veiller au maintien d’un environnement sécurisé de l’enfant

Concernant les parents :

- Maintenir un dialogue permanent dans le cadre de la démarche de coéducation.

- Transmettre les éléments importants de la journée de crèche.

Concernant l’équipe :

- Organiser le déroulement de la journée en collaboration avec l’Educatrice de jeunes enfants et les autres professionnelles.

- Travailler en étroite collaboration avec les puéricultrices, la psychologue, le pédiatre.

- Participer à l’actualisation du projet pédagogique et à sa mise en pratique dans le respect des valeurs du projet éducatif.

- Participer à la gestion des stocks.

Particularités du poste :

- Participation aux projets d’équipe.

- Encadrement d’étudiants.

- Participation occasionnelle à la logistique 

- Aide ponctuelle dans les autres crèches de l’établissement.

AVANTAGES SOCIAUX

 - Stagiairisation et titularisation sans concours

 - Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires 

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…