Crèche de 55 berceaux répartis en 3 sections.
Elle accueille environ 85 enfants du personnel de l'hôpital à partir de 2 mois et demi jusqu’à l’entrée en maternelle.

L'équipe se compose de :
- 1 puéricultrice
- 2 éducateurs de jeunes enfants dont 1 adjointe de direction
- 15 auxiliaires de puériculture
- 1 aide soignante
- 1 agent hospitalier
- 1 pédiatre vacataire

Liaisons hiérarchiques :
- puéricultrice ;
- Directrice des Ressources Humaines.                        

Liaisons fonctionnelles :
- personnel de la crèche ;
- famille (parents - enfants) ;
- pédiatre ;
- intervenants intérieurs et extérieurs ;
- stagiaires.                     

 

Mission générale :
Contribuer à la prise en charge individuelle ou en petits groupes du jeune enfant et favoriser son développement bio-psycho-socio-affectif.

Missions permanentes :
- Respecter les rythmes de vie de l’enfant et favoriser son autonomie
- Observer et répondre aux besoins individuels et collectifs du jeune enfant
- Proposer et organiser des activités variées suivant le projet de l’année pour contribuer à son développement psychomoteur et psycho-affectif
- Assurer les besoins d’hygiène, de sécurité physique et psychologique
- Adapter l’alimentation du jeune enfant en qualité et quantité et respecter les régimes particuliers ainsi que l’hygiène alimentaire
- Entretenir quotidiennement le matériel et les locaux et réapprovisionner le secteur en matériel
- Transmettre les informations à l’équipe, à la puéricultrice et aux familles
- Participer en concertation avec les éducatrices et la puéricultrice à l’aménagement de l’espace et au choix du matériel éducatif

Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) :
- Participer aux réunions de travail internes et externes à la structure
- Encadrer les nouvelles collègues, les stagiaires
- Rechercher, observer, se renseigner sur d’autres organisations de travail
- Remplacer l’officière/lingère

PARTICULARITE DE LA FONCTION
- Polyvalence et mobilité demandée sur les secteurs et sur les plages horaires
- Bonne résistance physique (port de charge jusqu’à 20 Kg) et psychologique (intensité sonore importante)
- Contrôler la sécurité des locaux au moment de l’ouverture et de la fermeture de la crèche

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun 75% navigo ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)