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Paramédical assistance aux soins - Auxiliaire de puériculture
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN reanimation NEONATALE F/H
Titulaire ou CDI
Selon grille indiciaire + primes
Non
Le service est localisé au 4e et 5e étage dans le bâtiment LAENNEC et est composé de :
Au 5e étage : - d’une unité de réanimation de 16 lits
- d’une unité de soins intensifs de 24 lits
- d’une unité de pédiatrie néonatale de 15 lits
Au 4e étage : - d’une unité mère-enfants (UME) de 8 lits à proximité des chambres d’hospitalisation des mères.
Le service a développé une expertise dans les soins pré et post-chirurgicaux des nouveau-nés opérés (chirurgie digestive, thoracique, et urologique ; chirurgie cardiaque ; neurochirurgie ; chirurgie ORL et maxillo-faciale).
Il travaille en étroite collaboration avec de nombreux centres de référence pour les maladies rares, et il héberge le centre de compétence de la hernie de coupole diaphragmatique.
· Dispenser dans le cadre du rôle propre de l’infirmier et en collaboration avec lui (sous sa responsabilité) des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité du bien-être et de l’autonomie du patient.
· Réaliser sous la responsabilité et en binôme avec l’infirmier(e) /la puéricultrice le développement des liens relationnels parents-enfants.
• Capacité d'adaptation et d'organisation, précision, anticipation et rapidité.• Capacité à prioriser ses actions en fonction des organisations soignantes et des nécessités de service.• Capacité à s'auto évaluer et réfléchir dans une perspective de progression.• Etre motivé, rigoureux, disponible et discret.• Etre ponctuel.• Savoir être au sein de l'équipe. • Connaissance et maitrise des règles d'hygiène.• Connaissances des circuits de l'hôpital.• Connaissance des pathologies néonatales.• Connaitre le développement psychomoteur de l'enfant.• Connaitre la charte de l'enfant hospitalisé.• Connaitre les formalités administratives relatives à la prise en charge du patient.
v Possibilité d’aides à l’installation
v Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
v Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
v Places en crèche disponibles
v Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
v Remboursement à 50% du titre de transport
v Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
v Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
v Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.
France, Ile-de-France, Paris (75)
Paris 15
Hôpital Necker-Enfants malades - Paris 15 (GHU Centre)
Neonatalogie DMU MICADO