PRÉSENTATION DE LA CRECHE
Nom de la crèche/Nombre de berceaux : la crèche Charles PERRAULT, est située dans l’enceinte de l’hôpital LARIBOISIERE. Elle comprend 60 berceaux et est ouverte de 6h30 à 21h30, du lundi au vendredi, toute l’année. La structure est composée de 3 sections dont les enfants sont repartis selon 3 tranches d’âge.
Composition de l’équipe :
1 Puéricultrice cadre de santé (directrice de crèche), 1 éducatrice de jeunes enfants adjointe et de terrain, 1 éducatrice de jeunes enfants, 1 pédiatre, 16 auxiliaires de puériculture/aide soignantes ou CAP Petite enfance, 1 officière-lingère

La crèche permet de concilier vie familiale, professionnelle et sociale aux personnels exerçant leur fonction au sein de l’APHP. Elle offre une prestation de qualité à l’enfant et sa famille dans une dynamique de bientraitance (accueil, autonomie, socialisation, prévention, éveil, soutien à la parentalité) et dans un souci de transparence (dossier de suivi, feuille de transmission). La crèche permet la continuité du service public à travers l’amplitude et l’adaptabilité du fonctionnement.

ELLE PLANIFIE ET ASSURE DES SOINS INDIVIDUALISES A L’ENFANT :
Elle identifie et analyse avec l’équipe chaque besoin de l’enfant pour entreprendre des actions adaptées dans le cadre du projet d’établissement de la crèche.
Elle planifie et assure sur délégation ou en collaboration avec la puéricultrice les soins de bien-être et de confort de l’enfant.
Elle prend en compte dans les actions qu’elle pose, le rythme, le goût et l’autonomie de l’enfant.
Elle dispense les soins aux enfants malades sur prescriptions ou protocoles médicaux, par délégation de la puéricultrice ou avec sa collaboration, dans la limite de ses compétences.
Elle participe à la surveillance de l’état clinique, somatique, psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant.
Elle participe à la prévention et au soulagement de la douleur physique et psychique de l’enfant.
 ELLE PARTICIPE AUX ACTIONS FAVORISANT LE DEVELOPPEMENT PSYCHOMOTEUR, AFFECTIF ET SOCIAL DE L’ENFANT :
Elle participe à l’éveil de l’enfant par des jeux, des activités adaptées, en collaboration avec l’éducatrice.
 ELLE ACCOMPAGNE UNE RELATION AIDANTE AVEC L’ENFANT ET SA FAMILLE EN COLLABORATION AVEC L’EQUIPE :
Elle communique, échange en équipe pour assurer une relation harmonieuse avec l’enfant et sa famille.
Elle apporte aux parents des conseils et du soutien si nécessaire, en équipe et dans la limite de ses compétences.
Elle participe à l’accueil et à l’adaptation de l’enfant avec sa famille.
 ELLE ASSURE LE SUIVI DE LA PRISE EN CHARGE DE L’ENFANT :
Elle est garante de la continuité, de la qualité et de la pertinence des transmissions écrites et orales.
Elle participe à l’élaboration de projets, à leur application et à l’évaluation de leur mise en oeuvre.
 ELLE VEILLE A LA SECURITE DE L’ENFANT :
Elle prévient les risques en toutes circonstances (chute, fausse route, sommeil, …
Elle applique les protocoles de gestes d’urgence.
Elle participe au dépistage des signes de maltraitance.
Elle applique et respecte les règles professionnelles.
Elle use de son devoir d’alerte en cas de nécessité.
 ELLE ENTRETIENT L’ENVIRONNEMENT DE L’ENFANT :
Elle nettoie et désinfecte les jouets ainsi que le matériel et le mobilier de l’environnement de l’enfant, suivant les fiches techniques et protocoles établis.
Elle range quotidiennement le matériel et les jouets.
Elle veille au maintien de la propreté des lieux.
Elle planifie et gère les stocks de la section en collaboration avec la lingère pour le matériel à usage unique (couches, gants, …) et en collaboration avec la puéricultrice pour les médicaments.
Elle peut ponctuellement remplacer l’officière.
 ELLE PARTICIPE AU TUTORAT DES STAGIAIRES ET A LA FORMATION DES NOUVEAUX PROFESSIONNELS :
Elle accueille les stagiaires, les encadre et participe à leur évaluation en équipe.
Elle accueille les nouveaux collègues et favorise leur intégration.
 ELLE CONTRIBUE A LA CONTINUITE DE L’ACTIVITE EN L’ABSENCE DE L’OFFICIERE/ LINGERE

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun 75% navigo ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)