Necker est une maternité de proximité, elle accueille des patientes des 15ème et 7ème arrondissements. De par sa spécificité de médecine fœtale, le service accueille des patientes de grande couronne, de métropole et de l’étranger. Maternité de type 3S elle dispose de différents secteurs de réanimations pédiatriques.

-      Elle est spécialisée dans :

• • Le suivi des grossesses pathologiques (hypertension gravidique, diabète gestationnelle…)
  • L’accueil des grands prématurés qui seront dirigés vers la réanimation, les soins intensifs ou la pédiatrie néonatale
  • La chirurgie fœtale
  • La prise en charge des interruptions médicales de grossesses

Le service est composé de 3 secteurs :

• Un plateau de consultations et de diagnostic anténatal
• Un secteur d’hospitalisation : 45 lits de soins dont 10 lits de grossesses à haut risque
• Un plateau de naissance : 4 box aux urgences, 9 salles de naissance dont 3 salles de pré-travail, 3 salles d’opération, 1 salle de surveillance post-interventionnelle

Réalisation de soins et d’activités liées à l’intervention et au geste opératoire : préparation de l’environnement, coordination des équipes pendant la gestion du geste opératoire

- Réalisation de soins auprès d’une personne bénéficiaire d’une intervention

- Mise en œuvre et contrôle de mesures d’hygiène en bloc opératoire

- Mise en œuvre des mesures de qualité et de sécurité

- Gestion d’équipements, de dispositifs médicaux et de produits

- Transmission d’information, organisation, planification : élaboration et utilisation d’informations, saisie de données liées au patient dans les différents outils informatiques ; coordination des différents intervenants ; coordinations des activités avec les autres secteurs

-  Formation et information des équipes

- Réalisation de travaux de veille professionnelle et de recherche

Activités spécifiques liées au service : Notre équipe vous accompagnera pour l'acquisition des procédures en lein avec la chirurgie foetale 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.
- Prime d'engagement collectif

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP