L’unité se compose de 24 lits d’Unité de Gériatrie Aigue (UGA) et 4 lits d'UPREG (Unité de Post Réanimation Gériatrique). L'équipe y prend en charge des personnes âgées poly pathologiques en phase aigüe via les Urgences, EHPAD, admissions directes ….

 Equipe médicale :

Cheffe de service, praticiens hospitaliers, chefs de clinique, praticiens attachés, internes, externes

Equipe paramédicale : cadre de santé, IDE, AS,  secrétaire hospitalière, rééducateurs, assistantes sociales

Le schéma horaire de travail des IDE et des AS est en 12h jour ou nuit. 

Missions générales : 

Organiser l’activité paramédicale sur 24h, animer l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.

Missions permanentes : 

-          Elaborer, réaliser et communiquer le projet médical aux unités de soins en collaboration avec l’équipe médicale

-        Assurer un reporting régulier à l'encadrement supérieur et garantir une étroite collaboration avec le collectif cadres du DMU

-        Organiser les plannings en prenant en considération la continuité des soins 

-          Organiser et garantir la qualité de la formation dispensée aux professionnels encadrés en formation initiale et continue, et Identifier les besoins en formation

-          Contrôler la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales, assurer une proximité auprès des équipes

-          Participer aux différentes réunions DS, encadrement site et DMU, CREX, RMM, Coviris…

-          Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique

-          Evaluer les professionnels et leurs pratiques

-          Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants

-          Intervenir auprès des familles, des patients et du personnel lorsque nécessaire.

Missions particulières ou spécifiques : 

-          Collaborer avec le Groupe Hospitalier Sorbonne U à la mise en place des projets institutionnels,

-          Collaborer avec les différents instituts de formation, 

-          Participer ou organiser des protocoles de recherche 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Prime tutorat

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP