PRÉSENTATION
Le bloc opératoire est situé au 1er étage pôle C.
Il comprend 9 salles d’opération réparties par spécialité :
- 2 salles de chirurgie digestive (vacation de 10h)
- 1 salle de chirurgie plastique et reconstructrice (vacation de 12h)
- 1 salle de chirurgie gynécologique (vacation de 12h)
- 1 salle d’urgences digestif-gynéco-plastie (24h)
- 3 salles de chirurgie ortho-rachis (vacation de 10h)
- 1 salle d’urgence ortho-rachis (vacation de 24h)

COMPOSITION DE L’ÉQUIPE PARAMÉDICALE
1 cadre supérieur IBODE
2 cadres de santé IBODE
1 cadre Préparateur en Pharmacie Hospitalière (PPH) en logistique
1 cadre de santé IADE
39 infirmier(e)s de bloc opératoire
25 IADE
1 référente IBODE logistique
3 logisticiens
18 aides-soignants

Candidature ouverte aux faisant fonction de cadre de santé

Encadrement de proximité du secteur de digestif, gynécologie, plastie
❖ Participer à la cellule de régulation des programmes opératoires et planifier avec les différents partenaires du bloc les activités hebdomadaires (logiciels Dx Planning, DX Bloc : programme opératoire et CPBO)
❖ Faire respecter l’adéquation moyenne en personnel et planification opératoire validée par la charte de fonctionnement du bloc opératoire
❖ Participer à l’intégration et à la bonne organisation des urgences sur la régulation du bloc opératoire dès l’ouverture du plateau et dans la gestion des flux patients
❖ Elaborer et mettre en oeuvre des projets en chirurgie digestive, gynécologie et plastie
❖ Contrôler et être garant de la qualité et de la sécurité des soins à travers l’application des protocoles et traçabilités obligatoires (logiciel DX Care: ouverture de salle, check-list, feuille d'écologie, logiciel Copilote DMI).
❖ Organiser l'encadrement des nouveaux personnels dans le processus de soins spécifique à la discipline en collaboration avec l’IBODE référent.
❖ Participation aux audits qualité institutionnels
❖ Evaluer et contrôler l’application des protocoles en hygiène en collaboration avec le CLIN (logiciel Alfresco)
❖ Encadrer les équipes dans le processus de déclaration des événements indésirables (logiciel Osiris)
❖ Gestion des alertes sanitaires en lien avec le correspondant
❖ Participer à la gestion des DMI et des consommables DGP en collaboration avec l’équipe logistique
❖ Participation à la gestion commune des dépôts temporaires et permanents en collaboration avec l’IBODE référente de DGP
❖ Gestion des ressources humaines
❖ Participer à la gestion du temps de travail du personnel : 21 infirmières de bloc opératoire et 18 aides-soignants (logiciel Gestime)
❖ Participer aux groupes de travail institutionnels (DMU, GH, GHU)
❖ Participer aux travaux du Service dans le cadre du projet de service
❖ Participer aux réunions de service, des cadres de blocs du GHU et des cadres du site
❖ Participer au bureau de bloc et conseil de bloc
❖ Remplacement du collègue cadre IBODE en ortho-rachis lors des congés
❖ Participer ou animer les espaces de dialogue au travail

Mission Transversale
❖ Hygiène et Sécurité
❖ Interlocuteur et lien pour les équipes paramédicales
❖ Interlocuteur Sécurité Hygiène pour les équipes paramédicales
❖ Environnement
❖ Interlocuteur et lien pour les maintenances préventives et curatives des équipements biomédicaux et de l'environnement opératoire (logiciel SAM)

❖Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
❖ Places en crèche disponibles
❖ Self d’entreprise
❖ Remboursement à 50% du titre de transport
❖ Possibilité de place de parking
❖ Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…)
❖ Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
❖ Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilates, boxe…)
❖ Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.

- Prime d'encadrement 145€ brut par mois

- Prime d'engagement collectif

- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT

- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité

- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Chèques emploi-service CESU AP-HP