Population accueillie : nouveau-nés et patients mineurs (jusqu’à 15 ans, tolérance jusqu’à 18 ans)

Gestion des épidémies et pandémie à caractère infectieux : plan bronchiolite, diabétologie, gastro-entérite, tuberculose…, médecine générale, chirurgie ORL et odontologie
Accueil d’adolescents dans le cadre du dispositif de liaison pédopsychiatrique

Le service comprend l’accueil des urgences et l’unité d’hospitalisation de Courte Durée de 9 Lits (UHCD)

La fédération pédiatrie comprend un service de Pédiatrie de 16 lits, un USC de 4 lits ouverts durant les épidémies hivernales au 6ième étage.

Le personnel :
- Chef de service, des praticiens hospitaliers, des chefs de cliniques assistants, des médecins attachés
- 2 cadres de santé d’unités de soins
- 28 Infirmiers et puéricultrices,
- 20 Aides-soignants et auxiliaires de puériculture
- Secrétaire hospitalière, secrétaires médicales, assistante sociale, psychologue

Missions :
►Organiser l’activité paramédicale, coordonner les moyens, animer les équipes, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des règlementations propres à la prise en charge de mineur.
► Participer à la permanence de l’encadrement sur la fédération pédiatrique.

Activités :
 Participer en tant que membre du service de soins à la mise en œuvre du projet de soins de l’établissement et du projet de pôle
 Etre le garant de la qualité et de la continuité des prestations de soins
 Evaluer la qualité et la sécurité des soins et mettre en place des actions correctives si besoin
 Contrôler la qualité, la sécurité et la continuité des soins et des activités paramédicales
 Actualiser les protocoles/procédures/modes opératoires
 Organiser l’activité du/des secteurs en fonction des moyens
 Animer l’équipe pluriprofessionnelle
 Animer les réunions de secteurs
 Gérer les conflits
 Gérer les informations relatives aux soins : assurer le relais et la transmission des informations aux différents collaborateurs de soins (intra et extra hospitalier)
 Organiser la délégation des responsabilités et des moyens dans son champ de responsabilité
 Réaliser les entretiens de recrutement et les entretiens annuels d’évaluation
 Identifier les besoins en formation du personnel
 Organiser l’accueil des étudiants
 Accompagner la prise de poste des nouveaux professionnels
 Accompagner les agents lors des changements de pratiques professionnelles et/ou d’organisation de soins
 Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique
 Participation à la mise en oeuvre des projets institutionnels, des projets de pôle et de service : mise en place du circuit pédiatrique chirurgical, suivi des actions d'éducation thérapeutique « Ville Asthme Hôpital » et « la prise en charge de l’enfant souffrant de la maladie de la drépanocytose », de nouveaux programmes comme le diabète, transition enfant adulte...

● Remboursement partiel des transports en commun 75 % ou forfait mobilité
● Possibilité de parking
● Places en crèche disponibles (politique de zéro refus)
● Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
● Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

● Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
● Chèques emploi-service CESU AP-HP