- Organiser l'activité du bloc opératoire en collaboration avec le Coordonnateur paramédical des blocs et les cadres du bloc, en assurant l'élaboration, la gestion du programme opératoire, la coordination des soins et le suivi des indicateurs d'activité

- Encadrer les équipes paramédicales et logistiques du bloc incluant le recrutement, la gestion du personnel, la planification, le développement des compétences et l'accueil des nouveaux membres

- Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique en lien avec les directions fonctionnelles et l’exécutif du bloc

- Participer à l’élaboration des plans de travaux, d’équipements et contribuer à la gestion des équipements chirurgicaux

 - Participer à l’élaboration des plans d’équipements du bloc opératoire en lien avec les équipes chirurgicales et l’exécutif du bloc

- Assurer le contrôle de la qualité et de la sécurité des soins, participer aux audits et veiller à la prévention des risques professionnels

- Monter, mettre en œuvre, suivre et gérer des projets spécifiques en collaboration avec la Coordonnatrice paramédicale des blocs et le Directeur adjoint parcours patient et performance Chargé des blocs opératoires

- Participer aux réunions du bloc, aux groupes de travail transversaux du groupe et contribuer à la préparation de la certification de l’établissement ainsi qu’aux travaux sur le projet du plateau technique interventionnel

En rejoignant l'AP-HP, vous bénéficiez des avantages suivants :

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Participation à la permanence des soins le week-end : 50€ bruts/heure

- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190€ brut/mois

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

- Remboursement du passe Navigo à hauteur de 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs  et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

-  Plateforme HOPTISOINS : Tarifs préférentiels chez nos partenaires 

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l'espace détente