Le service compte 24 lits d’hospitalisation complète répartis sur l’unité EST. Il est spécialisé dans la chirurgie sus-mésocolique, bariatrique Il assure également l’accueil des urgences digestives.

COMPOSITION DE L’EQUIPE

L’équipe médicale comprend : 1PU-PH responsable de l’unité fonctionnelle, 1MCU-PH, 1 PH, 1 Chef de clinique-assistant, 4 internes

L’équipe paramédicale est composée d’une cadre de santé, 16 IDE dont 2 stomathérapeutes, 12 AS dont 2 SH, 3 SM, 1 psychologue

Organisation de l’activité du service

• Assure la gestion du flux des patients et leur prise en charge en lien avec l’équipe médicale, les secrétaires hospitalières
• Participe aux staffs quotidiens, au staff de programmation hebdomadaire (le lundi)
• Coordonne les relations entre équipes médicales et paramédicales des unités
• Contrôle et assure le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
• Anime des groupes de travail permettant la rédaction de procédures, protocoles, fiche technique, visant à améliorer l’organisation et la qualité des soins
• Contrôle la mise en œuvre et le respect des procédures définies au sein du service, du DMU, du groupe hospitalier, de l’institution
• Planifie les activités et les moyens

Gestion des ressources humaines

• Assure l’encadrement des équipes, la gestion et le développement des compétences des professionnels
• Évalue les compétences des agents dans le cadre de prolongation de contrat à durée déterminée, en vue de stagiairisation et de titularisation, en collaboration avec le cadre paramédical de DMU, du Cadre supérieur de santé
• Organise l'accueil, le suivi et l’évaluation des stagiaires et nouveaux professionnels recrutés
• Participe aux évolutions du dispositif de tutorat des stagiaires et nouveaux professionnels,   
• Réalise les entretiens annuels d’évaluation, recueille les besoins de formation des professionnels du service,
• Accompagne les référents (douleur, nutrition, hygiène, pharmacie) dans leurs missions et en assure le réajustement
• Assure la gestion des situations complexes, en lien avec le cadre paramédical de DMU, du cadre supérieur de santé, la direction des soins et le cas échéant la DRH

Organisation logistique, approvisionnements

• Contrôle la gestion des approvisionnements (pharmacie, DMS, matériel hôtelier) en collaboration avec les référents et les différents services logistiques
• Utilise les logiciels institutionnels (NSI, COPILOTE) pour la gestion de ce secteur d’activité
• Respecte la procédure achat
• Assure le suivi de la réparation et de maintenance des différents dispositifs utilisés dans le service (tensiomètre, défibrillateur, glucomètre etc.)
• Contribue à la rédaction du plan d’équipement annuel et pluriannuel.

Qualité – Gestion des risques

• Participe aux audits qualité en collaboration avec les directions qualité- gestion des risques et directions des soins
• Contribue activement à la sécurisation du circuit du médicament, à la mise en œuvre des visites de certification
• Assure la préparation, le suivi de la Certification du Groupe Hospitalier, et met en œuvre les mesures correctives selon le rapport final de Certification
• Assure le signalement, gestion et analyse des événements indésirables, en collaboration avec le responsable qualité – gestion des risques et le cadre paramédical du DMU et cadre supérieur de santé
• Rédige les courriers de réponse aux courriers de réclamation
• Participe à la démarche d’évaluations des risques

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP