L'hôpital Tenon propose des prises en charge en hospitalisation complète ou incomplète et des activités de consultation.

Ses activités phares sont:

La pneumologie et la chirurgie thoracique, les urgences et les réanimations

La médecine interne et les maladies infectieuses

Les chirurgies ORL, gynécologiques et plastiques

La cancérologie, l'hépato gastro entérologie

Les unités de gériatrie aigue

La néphrologie

La psychiatrie

L'hôpital Tenon dispose de 525 lits et 98 places de jours, 2837 professionnels y travaillent dont 2229 personnels non médicaux et 608 personnels médicaux;

le service de rééducation

comprend un plateau technique principal et des plateaux techniques répartis dans l'hôpital

Il peut accueillir des patients hospitalisés et des patients en consultation externe.

Il présente des activités de pédicurie podologie ne partenariat avec l'IPP EFOM, il reçoit des étudiants en ostéopathie une journée par semaine.

Composition de l'équipe

1 cadre de santé, 16 masseurs kinésithérapeutes, 1 aide soignant

Les activités principales sont la réalisation de prise en charge pluridisciplinaire des patients en rééducation

Le cadre de santé est responsable de l'animation de l'équipe de rééducateurs. Il organise et coordonne l'ensemble des activités de rééducation afin de garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients dans le respect des objectifs de l'institution et du DMU. Il est garant de l'harmonisation et de la cohérence de la politique des soins, pour laquelle il est le référent professionnel dans la spécialité du service dont il a la charge.

Organiser, coordonner, suivre les prestations de soins, la prise en charge du patient hospitalisé et de son entourage

Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales.

organiser la gestion des Ressources Humaines et le développement des compétences:

promouvoir l'activité de recherche en soins et en santé

Organiser la communication relative aux soins et activités paramédicales au sein du service et du DMU

Participer à la gestion économique des ressources matérielles et logistiques

Participer aux projets institutionnels de l'hôpital

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires 

Supplément familial de traitement pour les parents avec enfant à charge

Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle, de formation

Prime de tutorat

Prime d'encadrement

Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

Remboursement à 75% du PASS Navigo, forfait mobilité

possibilité de place en crèche

Accès au restaurant du personnel

Prestations AGSPAP: accès à une offre de loisirs e t de vacances à tarifs préférentiels

Plateforme HOPTISOINS: tarifs préférentiels chez des partenaires