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Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
CADRE DE SANTE Des SERVICES : PARASITOLOGIE – RECEPTION COMMUNE ET SECRETARIAT de MICROBIOLOGIE F/H
Titulaire ou CDI
Oui
PRESENTATION DES SERVICES :SERVICE DE PARASITOLOGIELe service de parasitologie-mycologie est situé aux 1er et 2ème étage du bâtiment Pierre Masson. La réception et les locaux sont communs avec les laboratoires de bactériologie, microbiologie de l’environnement et le CNR.Il effectue l’ensemble des analyses de parasitologie-mycologie des sites : Saint-Antoine, Tenon, Trousseau et Rothschild.Le laboratoire est organisé en 5 secteurs :- Parasitologie directe- Sérologie fongique et parasitaire, automatisée (Etimax /Evolis) et manuelle- Mycologie conventionnelle (direct, culture, tests de sensibilité in vitro)- Parasitologie et Mycologie dermatologique- Biologie Moléculaire parasitaire et fongiqueCOMPOSITION DE L’EQUIPE DE PARASITOLOGIE1 Chef de service PU – PH, 3 MCU-PH, 2 praticiens attachés, 1 Assistant Hospitalo-Universitaire, 3 Internes8 Techniciens de laboratoire PRESENTATION DE LA RECEPTION COMMUNE DE MICROBIOLOGIELa réception commune de microbiologie est située aux 1er et 2ème étage du bâtiment Pierre Masson.Elle effectue un ensemble de tâches pré et post analytiques des services de bactériologie, parasitologie-mycologie, microbiologie de l’environnement et CNR Clostridium difficile.COMPOSITION DE L’EQUIPE 10 agents de réception PRESENTATION DU SECRETARIAT Les laboratoires de Bactériologie, Parasitologie-Mycologie, Microbiologie de l’environnement et CNR C Difficile
ACTIVITESMISSIONS GÉNERALES DU POSTEOrganiser les activités paramédicales, animer les équipes et coordonner les moyens des différents secteurs cliniques et médicotechniques en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations de soins.Veiller à la permanence, à la qualité des prestations et à la gestion optimale des ressources allouées dans le respect des bonnes pratiques professionnelles, des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques.Participer à la permanence de l’encadrement des unités du DMU du site (gérer les urgences et la gestion courante des différentes missions (absences liées aux congés). MISSIONS PERMANENTESGestion et animation des Ressources Humaines - Organiser les plannings - Planifier et organiser l’accueil et l’intégration des stagiaires et des nouveaux arrivants - Coordonner les moyens humains en fonction de la charge de travail - Contribuer au maintien du dialogue social - Planifier les remplacements - Conduire les entretiens professionnels - Recueillir et élaborer les besoins en formation des professionnels de l’équipe et participer au plan de formation du DMU- Participer au recrutement des professionnels.Gestion de projets - Impulser et accompagner les projets des services - Participer aux projets transversaux institutionnels - Participer à l’Elaboration des projets des services. Communication et information au sein de l’unité et à l’extérieur- Participer aux réunions des différents services et des secteurs- Entretenir des relations avec tous les services (logistiques, administratifs etc.) - Organiser des réunions de secteur- Etre associé à la politique managériale du DMU - Reporting au cadre supérieur de secteur et/ou au cadre paramédical de DMU- Collaborer avec l’encadrement du DMU et du site.Gestion économique et financière - Gérer les commandes et les dérogations en lien avec le CA DMU- Organiser la logistique - Suivre le codage de l’activité du service - Participer à l’élaboration du plan d’équipement.Gestion des risques, hygiène et sécurité - Mettre en place et veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques- Contrôler l’entretien et veiller à la conformité technique des locaux (particulièrement la zone surveillée)- Contrôler le respect du circuit des déchets (chimiques et radiologiques notamment)- Veiller à la sécurité des personnes et des biens- Organiser le recensement et l’actualisation des fiches de données de sécurité et des listes de produits chimiques, la réalisation des audits
Gestion de la qualité
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELSEQUIPEMENT DE PROTECTION INDIVIDUEL ET COLLECTIF- Blouse, gants, masques, lunette de protection, matériel de pipetage automatique- Poste de sécurité microbiologique, hotte chimiqueFORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAILExposition aux risques professionnels inhérents à l'activité d'un laboratoire de biologie médicale en milieu hospitalier : risques biologiques, risques chimiques, risques physiques.Mesures de prévention prises face à ces risques :• Formations obligatoires aux risques chimiques et biologiques.• Mise en œuvre de la règlementation et de la prévention des risques.• Utilisation obligatoire des équipements de protection collectifs et individuels.• Remise du livret de prévention des risques biologiques et chimiques, des consignes de sécuritéCOMPETENCES REQUISESSAVOIR FAIRE REQUIS- Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités- Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients - Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations - Animer, mobiliser et entraîner une équipe - Conduire des réunions - Fixer des objectifs et évaluer les résultats - Traiter et résoudre les situations conflictuelles - Élaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants - Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer - Accompagnement, animation et encadrements des référents- Travailler en réseau CONNAISSANCES ASSOCIEESConnaissances générales :- Gestion ressources humaines et économiquesConnaissances détaillées :- Gestion ressources humaines et économiques PRE-REQUIS- Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales- Diplôme de cadre de santé LIAISONSHIERARCHIQUE DIRECT (N+1)Cadre supérieur de santé Cadre Paramédical du DMU Direction(s) des soins de site(s) / Directeur des Ressources Humaines Coordination générale des soins du GH Sorbonne Université________________________________________FONCTIONNELLESDirecteur de DMU BioGeMH Chef de service Equipe d'encadrement du DMU Ingénieur en biologie Biologistes responsables des secteurs Ensemble de l'équipe médicale et administrative des services de Biologie, des services de soins de l'établissement et de l'APHP Personnels des services techniquesLes directions et services généraux et administratifs de l'hôpital
QUOTITE DE TRAVAIL Temps plein 100% HORAIRES DE TRAVAIL Cadre au forfait. Repos en vigueur à l'APH
France, Ile-de-France, Paris (75)
Paris 12
Hôpital Saint-Antoine - Paris 12 (GHU Sorbonne)
PARASITOLOGIE – RECEPTION COMMUNE ET SECRETARIAT de MICROBIOLOGIE