Le service de chirurgie cardiaque ambulatoire est situé au sein de la cardiologie médico-chirurgicale composée d’un secteur de cardiologie (MCO), chef de sercvice Pr. STEG et d’un secteur de chirurgie cardiaque, chef de service Pr. NATAF
• Unités de cardiologie médicale :
➢ 6ème Nord et 6ème Ouest
▪ 8 lits d’Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC)
▪ 10 lits d’Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC)
➢ 6ème Est
▪ 27 lits d’hospitalisation de cardiologie
➢ 9ème Nord
▪ 10 lits d’hôpital de semaine (HDS) cardio rythmologie
• Unité de cardiologie médico-chirurgicale :
➢ 7ème Est
▪ 26 lits d’hospitalisation : 13 chirurgie cardiaque et 13 cardiologie médicale
• Unités de chirurgie cardiaque hospitalisation :
➢ 7ème Nord
▪ 20 lits d’hospitalisation en chirurgie cardiaque
▪ 4 lits d’Unité de Surveillance Continue (USC)
▪ 1 salle de pansement
➢ 7ème Ouest
▪ 17 lits de réanimation chirurgicale cardiaque

Missions permanentes :
Organise l’activité paramédicale, s’assure de l’application des prescriptions médicales
Coordonne les activités de soins en tenant compte de la spécificité fonctionnelle du secteur
Diffuse l’information
Anime et dynamise l’équipe
Coordonne les moyens de l’unité de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations
Assure l’organisation du codage de l’activité et la suit
Assure un rôle de conseil auprès des personnels paramédicaux
Développe le partenariat patient et met en oeuvre le plan patient
Rend compte de ses activités au cadre supérieur et au cadre paramédical de DMU
Missions d’organisation des soins :
Analyse les situations de travail pour répartir les ressources et les moyens dans l’unité
Gère les informations des patients : contrôle de l’identification, enregistrement des admissions et de la localisation des patients
Missions de gestion des ressources humaines :
Etablit les plannings prévisionnels dans le respect de la réglementation du temps de travail
Vérifie les présences et absences des personnels au quotidien
Optimise l’utilisation des ressources humaines allouées au regard des variations de l’activité et des priorités
Enregistre dans le logiciel informatique institutionnel (GESTIME) les plannings définitifs
Déclare les accidents de travail
Recense, arbitre et planifie les congés annuels des personnels
Régule et gère les conflits interpersonnels
Conduit des projets
Conduit la campagne annuelle des entretiens professionnels
Participe au recrutement des personnels IDE et AS de l’unité

Missions de communication :
Anime des réunions d’information, de coordination, de négociation et d’organisation
Veille à la diffusion des différentes informations et leurs supports auprès des professionnels dans le but d’harmoniser les pratiques de soins
Organise des réunions d’information et de travail afin d’aider l’ensemble des professionnels paramédicaux
Met en place et anime les espaces de dialogue sur le travail (EDT)
Gestion économique et financière :
Gère les commandes extérieures
Contrôle les commandes prévisionnelles et urgentes
Coordonne et suit les prestations de maintenance et de logistique : assure le suivi des réparations des matériels biomédicaux de l’unité
Veille à l’intégrité des moyens matériels
Contrôle l’entretien des locaux
4 Avril 2026
Suivi de la qualité des prestations :
Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Formalise les procédures avec l’équipe médicale
Contrôle la réalisation et la qualité des soins dispensés aux patients
Suit et analyse les indicateurs institutionnels : identitovigilance, satisfaction des patients, évènement indésirables…
S’assure du contrôle mensuel du chariot d’urgence et du respect des procédures institutionnelles locales