Le service de rééducation polyvalente est composée d'une équipe de : 

- 1 Cadre de Santé

-22 Masseurs Kinésithérapeutes

-2 Ergothérapeutes

-3 Aides soignants

Missions principales

Le cadre de rééducation, assure l'organisation et la coordination des soins de rééducation et l'animation des équipes pluridisciplinaires de rééducation.

Il est garant de la qualité, et de la sécurité des soins dans les règles éthiques de bonne pratique et de déontologie professionnelle.

Il participe aux projets de soins des différents services et du groupe hospitalier.

Il contribue à la mise en œuvre, la coordination et au suivi des programmes de réadaptation.

Il organise et assure le suivi de l'accueil des étudiants des différentes filières.

Il travaille en collaboration avec ses différents collègues cadre de santé en charge des secteurs d'hospitalisation et assure des transmissions au cadre supérieur de rééducation.

Missions permanentes:

 Organiser, coordonner, suivre les prestations de soins, la prise en charge du patient hospitalisé et de son entourage

Contrôler et suivre la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales

Organiser la gestion des ressources humaines et le développement des compétences

Promouvoir l’activité de recherche en soins et en santé

Organiser la communication relative aux soins et activités paramédicales au sein du service

Participer à la gestion économique des ressources matérielles et logistique

Participer aux projets institutionnels et de l’hôpital

VOTRE REMUNERATION

-       Avantages Ségur

-       Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle

-       Prime d’engagement collectif (à partir de 180€ nets annuels)

-       Prime d’attractivité territoriale (sur conditions)

-       Participation aux frais d’abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable.

LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU

-       Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs 

-       Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables

-       Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)

-       Perspectives d’évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)

-       Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel,  ….)