Le service de Chirurgie prend en charge les activités chirurgicales et oncologique centrée sur les organes digestifs : Pancréas, Foie, Voies biliaires.

Il participe également à la transplantation hépatique adulte et du grand enfant, rénale adulte et des transplantations combinées : foie-rein, rein-pancréas, rein-cœur.

Le service est composé de 24 lits d’hospitalisation Conventionnelle.

Vos missions :

Sous la responsabilité du Cadre Paramédical de DMU et en partenariat avec ses collègues cadres, le cadre de santé est responsable de l’organisation et de la coordination des soins et de l’animation des équipes.

Il est le garant de la qualité, de la sécurité, et ce dans le respect des règles éthiques, des soins dispensés aux patients.

Il participe aux projets de soins du service et du Groupe Hospitalier. Il contribue à leur mise en œuvre et à leur suivi

Activités spécifiques :

Dans le périmètre du DMU du site, le Cadre de Chirurgie travaille en collaboration avec la Cadre Paramédicale du DMU et l’équipe d’encadrement et participe à la permanence de l’encadrement des unités.

Sur le site, le Cadre de Santé participe à la permanence physique de l’encadrement lors des week-ends et jours fériés.

Le cadre de santé participe à des groupes de travail institutionnels et du DMU (dossier de soins informatisé ORBIS, ETP, Parcours de soins patient…)

Il collabore avec les Centres de Formation et l’Equipe de Prévention du Risque Infectieux

AVANTAGES LIÉS AU STATUT et à LA FONCTION

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure

Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 € bruts /mois

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels plus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires 

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master

Accès à l’espace détente : séances de relax