Le service d’Hépato-gastroentérologie est composé de 30 lits et accueille les patients atteints de pathologies digestives : Maladies inflammatoires chroniques intestinales (MICI) maladie de crohn, rectocolite hémorragique, les maladies cœliaques et les complications liées à cette pathologie, les pathologies des voies biliaires, foie, pancréas, les tumeurs bénignes et malignes du tube digestif.

Il prend en charge les patients bénéficiant d’exploration endoscopique à visée diagnostique et thérapeutique, il travaille en partenariat avec le plateau technique d’endoscopie. Il comprend deux centres experts, le Celac pour la prise en charge des complications liées à la maladie cœliaque, le CCR et le PRED-IDF pour les patients à haut risque génétique de cancer colo-rectal.
Le service travaille en étroite collaboration avec les équipes transversales telles que la douleur, unité mobile d’accompagnement et de soins palliatifs, unité de psychologie et psychiatrie, les kinésithérapeutes, les diététiciens, assistante sociale.

Pour une meilleure prise en charge des patients atteints de cancer, les services sont membres de l'institut du Cancer Paris CARPEM . Il rassemble les expertises en soins, recherche et enseignement afin d’assurer une prise en charge globale, coordonnées et innovante des patients. L'Institut CARPEM c'est également la mise en place de journées de formations innovantes créées avec et pour les professionnels paramédicaux et médico techniques de l'Institut du Cancer

Missions principales du cadre de santé

-          Organiser et coordonner les soins

Assurer l’organisation, la continuité et la qualité des soins 24h/24 dans les deux services, en cohérence avec le projet de soins du GH.

-          Gérer les flux et les parcours des patients

Coordonner les admissions, sorties et transferts, assurer le bed management et optimiser les flux de patients en fonction de l’activité et des capacités d’accueil.

-          Garantir la qualité et la sécurité des soins

Contrôler et évaluer les pratiques professionnelles, notamment en matière d’hygiène, de vigilances, de traçabilité, de circuit du médicament, de produits sanguins et d’application des prescriptions et protocoles.

-          Développer la politique de gestion des risques

Mettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques, participer aux RMM, aux audits institutionnels et aux démarches d’amélioration continue des pratiques.

-          Manager et accompagner les équipes

Encadrer et animer une équipe pluriprofessionnelle, favoriser la cohésion, l’accompagnement professionnel et la qualité de vie au travail.

-          Gérer les ressources humaines

Élaborer et optimiser les plannings, adapter les ressources aux variations d’activité, participer au recrutement, à l’évaluation annuelle des professionnels et à l’élaboration des fiches de poste.

-          Développer les compétences et la formation

Identifier les besoins en formation, contribuer au plan de formation et favoriser le développement des compétences des professionnels.

-          Assurer la communication et la diffusion de l’information

Organiser une communication adaptée auprès des patients, des familles et des professionnels, assurer la transmission des informations et animer les temps de communication d’équipe.

-          Participer aux réunions de pluridisciplinair service, Directions, DMU et à la coordinatione

-          Contribuer aux projets de service et aux projets institutionnels

-          Assurer la gestion des locaux, des équipements et des ressources logistiques, élaborer les plans d’équipement et travaux

-          Développer l’évaluation des pratiques, la recherche en soins et l’accueil des étudiants

• Prise en charge à 75 % du titre de transport

• Ticket repas pour les agents de nuit

• Chèques emploi service CESU

• Supplément familial de traitement pour les professionnels avec enfant(s) à charge

• Prestations AGOSPAP : loisirs – vacances à tarifs préférentiels – aides financières

• Plateforme HOPTISOINS : Tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne – courses)

• Espace détente LA BULLE : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, Pilates, boxe…)

• Place en crèche

•  Place de parking selon distance domicile Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.