Site Saint Antoine : le département d’anesthésie de l’hôpital Saint Antoine se compose de 17 salles d’opérations dont :

- 5 salles de chirurgie digestive, 4 salles d’endoscopie, 1 salle de radiologie vasculaire et 15 emplacements de SSPI

- 4 salles de chirurgie orthopédique, 9 emplacements de SSPI 
- 1 unité de chirurgie ambulatoire avec 3 salles d’opérations et 5 emplacements de SSPI

- 1 unité de 13 lits de réanimation et 4 lits d’USC

- 1 équipe de prélèvement d’organes et de tissus

En collaboration avec le cadre IADE d'anesthésie :

Gestion des ressources humaines :

·    Adapter l’organisation du travail à l’activité : planifier les ressources humaines en fonction de l’activité chirurgicale et des ouvertures des salles d’opération

·    Identifier, développer et évaluer les compétences individuelles et collectives des agents 

·    Organiser et favoriser les parcours de développement des compétences des nouveaux agents et des étudiants

·    Assurer la formation continue du personnel

·    Évaluer les pratiques professionnelles des agents

Gestion, organisation des soins :

·    Organiser l’accueil et les soins aux patients au bloc opératoire et dans les SSPI. Collaborer au quotidien avec l’encadrement IBODE à la gestion des flux d’activité opératoire au sein du bloc en participant au staff hebdomadaire de programmation. 

·    Veiller au respect des bonnes pratiques dans le domaine des soins et de l’application des procédures transverses du DMU et du GH.

Gestion logistique :

·    Identifier les besoins de l’unité : Gérer, évaluer – les matériels et produits de l’unité – en collaboration avec le logisticien du secteur et contrôler la mise en place de tableaux de bord pertinents au regard de la spécificité

·    Participer à l’expertise et au choix des nouveaux matériels médicaux, et assurer une veille technologique.

·    Participer à l’élaboration du plan d’équipement

Qualité – gestion des risques :

·    Mettre en œuvre les démarches qualité et gestion des risques inhérents au secteur d’activité et évaluer leur application (protocoles, audits)

·    Développer la culture du signalement (Osiris) et participer à la gestion des évènements indésirables (EI)

·    Participer aux actions pédagogiques du DMU

Communication – formation – Recherche :

·    Mettre en place des méthodes, des outils de communication (réunions relatives aux demandes de soins et à l’organisation du travail, staffs pluri professionnels, conseil de bloc opératoire ...) et les diffuser 

·    Transmettre des informations destinées aux personnels, pour comprendre les orientations du DMU

·    Participer aux réunions d’encadrement du DMU et de l’établissement

·    Assurer un partenariat avec les Instituts de Formation pour les étudiants (Cadres, IADE, IDE, AS) 

·    Publier des articles et communiquer lors de congrès, séminaires ou journées thématiques

·    Participer aux travaux de recherche dans leur domaine de compétences

Pilotage suivi d’activité : 

·    En collaboration avec le cadre supérieur de secteur et le cadre administratif du DMU, réalisation de tableaux statistiques de suivi d’activité, analyse et reporting.

Particularité du poste :

ð  Le secteur d’anesthésie s’organise sur différents niveaux du bâtiment CAROLI.