Le Département Médico Universitaire Gériatrique du Val de Marne se compose de trois hôpitaux : Emile Roux- Georges Clémenceau -Dupuytren. Ces trois sites comportent des lits d'hospitalisation de plus de 24 heures en médecine aigue, en soins médicaux et réadaptation (SMR), et en soins de longues durées (SLD). S’ajoute à cela sur chaque site, un hôpital de jour diagnostique et thérapeutique, des consultations, une unité mobile de soins palliatifs et un service de rééducation.

Présentation du service :

L'unité de soins longue durée (SLD), bâtiment Simone de Beauvoir, 2ème étage, hôpital Emile Roux, situé à Limeil Brévannes dans le Val-De-Marne. C'est une unité de SLD de 60 lits dédiés aux patients âgés de 75 ans et plus, ayant une pathologie organique chronique ou une polypathologie, soit active au long cours, soit susceptible d’épisodes répétés de décompensation et pouvant entraîner un handicap psychique et/ou physique durable.

Le SLD s'inscrit dans un parcours de soins gériatriques complet proposé par l'hôpital Emile Roux comprenant :

- un service ambulatoire avec consultations spécialisées et télémédecine

- des soins de gériatrie aigue

- des soins médicaux et réadaptation (SMR)

- des soins de longues durées (SLD)

Missions générales :
- Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens des unités de soins en veillant à la sécurité, l’efficacité et la qualité des prises en soins des patients dans le respect du projet du DMU.

Missions permanentes :
- Être garant de la sécurité, de la qualité des soins, de l’accueil, de la qualité de vie des patients au sein de l’unité.
- Assurer le management de l’équipe dont il est responsable (infirmiers, aides-soignants et agents hôteliers). Définir les besoins en personnel nécessaire chaque nuit, et veiller à l’équilibre des plannings, réaliser une gestion prévisionnelle des présences et des absences en maintenant l’équipe entre les différentes unités et les personnels.
- Entretenir une collaboration étroite avec les cadres de nuit et les cadres de jour pour assurer la continuité du service.
- Veiller au respect de la réglementation des droits et des devoirs des personnels.
- Veiller à la qualité des transmissions écrites et orales et à l’amélioration du dossier de soins.
- Assurer la circulation de l’information au sein de l’équipe de l’encadrement et auprès des équipes.
- Evaluer les personnels placés sous sa hiérarchie directe, à partir d’objectifs et de résultats à atteindre.
- Evaluer la qualité des prestations : respect des protocoles, des règles d’hygiène, de la bonne application des prescriptions médicales et des règles professionnelles.
- Motiver les personnels à participer aux projets mis en place dans l’unité, favoriser l’expression des personnels.
- Être à l’écoute du personnel et gérer les conflits.
- Accueillir et encadrer les personnels nouveaux et stagiaires
- Participer aux différentes réunions, groupes de travail en place au sein de l’établissement.