Service de dialyse ADULTE  de 15 fauteuils soit 30 patients par jour : 15 matin et 15 après-midi

Activités : dialyse, échange plasmatique, échange électrophorèse, possibilité de séance d’Imunno -absorption, dialyse péritonéale; 

12 Infirmiers soit en charge 3/4 patients

2 Infirmiers pour la dialyse péritonéale

équipes AS

1 Assistante de parcours

1 logisticien

Encadrement : 

- gérer l'équipe infirmière spécialisé en dialyse et autres activités. 

- gérer les aides-soignants

- Encadrer, animer et fédérer l'équipe paramédicale

- Accompagner les nouveaux professionnels et étudiantrs

- Identifier les besoins en formation

- Faire les entretiens annuels des paramédicaux

- prévenir les risques psychosociaux et favoriser la QVT

Missions spécifiques : 

- Organiser l'activité de dialyse avec l'aide de l'assistante de parcours ( planning, vacations, flux patients

- Adapter les ressources humaines à l'activité ( Centre lourd)

- Superviser l’accueil et l'accompagnement des patients

- Veiller au respect des protocoles de soins et de procédure spécifique à la dialyse et autres activités en lien. 

Qualité, sécurisation et gestion des risques

- Mette en œuvre la politique qualité et sécurisation des soins

- Garantir la conformité aux exigences réglementaires

- Participer aux audits, CREX, RMM, événements indésirables

- Superviser la traçabilité des soins, de l'eau, des générateurs, des dispositifs médicaux 

- Collaborer avec l'équipe opérationnelle d'hygiène et le biomédical 

Gestion médico-technique

- Assurer le bon fonctionnement des équipements de dialyse et autres matériels  nécessaire à l'éactivité

- travailler en lien étroit avec le service biomédical

- travailler en collaboration avec le logisticien à la gestion des stocks ( consommables..)

- Anticiper les besoins matériels en lien avec l'évolution de l'activité

Coordination et travail en réseau 

- Collaborer étroitement avec le chef de service et les néphrologues

- Coordonner les parcours patients

- travailler avec les structures partenaires

- participer aux réunions de service, d'encadrement

- remplacer ses collègues cadres lors des absences

Projet et amélioration continue 

- Piloter ou participer à des projets d'organisation

- Contribuer à l'innovation et à l'amélioration des pratiques professionnels

- participer aux projets institutionnels et du DMU ( Département médico-Universitaire ) 

- Analyser l'activité et proposer des axes d'amélioration 

Compétences requises 

- Leadership, capacité à fédérer

- organisation, anticipation et gestion des priorités

- Conduite du changement

- Communication et gestion des conflits

- Connaissance solides en néphrologie et dialyse

- Maîtrise des protocoles et dispositifs de dialyse

- connaissance des exigences réglementaire et qualité

- Capacité à analyser l'activité et les indicateurs

- Sens de l'écoute et du dialogue

- posture d'encadrement adaptée

- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

- Sens de l'éthique et de la bientraitance

Prise en charge à 75 % du titre de transport
Prestations AGOSPAP : loisirs, vacances à tarifs préférentiels & aides financières
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
Places en crèche (46 crèches à l’AP-HP)