Et si votre prochain défi se jouait au cœur des neurosciences ?

Rejoignez le service de Neuromyologie de la Pitié-Salpêtrière, centre de référence national et contribuez à faire avancer l'excellence des soins, au plus près des patients et des équipes.

Manager, fédérer, innover : trois verbes pour un métier, une ambition dans un service d'exception.

Votre mission :
Piloter et coordonner une équipe pluridisciplinaire engagée dans la prise en charge de patients atteints de pathologies neurologiques et musculaires.
Garantir la qualité et la sécurité des soins dans un environnement innovant et humain.
Participer à des projets ambitieux en lien avec la recherche et l’amélioration continue des pratiques.

Ce que nous offrons :
Un service à taille humaine, au cœur d’un hôpital universitaire de renommée internationale.
Une collaboration étroite avec des médecins experts et des équipes passionnées.
Des opportunités de formation et d’évolution dans un cadre stimulant.
Une dynamique d’innovation et de qualité centrée sur le patient.

Profil recherché :
Leadership, sens de l’organisation et goût pour le travail en équipe.
Motivation pour relever les défis de la neuromyologie et accompagner le changement.

Envie de donner du sens à votre carrière ?
Rejoignez nous et contribuez à l’excellence des soins dans un domaine en pleine évolution !

Management individuel, accompagner le développement de compétences

- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation

- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales

Management collectif et coordination des moyens

- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins

- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins

- Animer les réunions institutionnelles

Assurer la qualité de soins

- Etablir les actions de prévention des risques professionnels

- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques

- Coconstruire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance

- Actualiser les protocoles du service

Piloter les aspects micro-économiques et stratégique

- Organiser la gestion des stocks

- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU

- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement

- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU

- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins

Engagement institutionnel

- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège

- Participer aux réunions d’encadrement

- Devoir de représentativité de l’institution

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP