STRUCTURE

Le groupe hospitalo-universitaire APHP. Sorbonne Université est composé de sept hôpitaux : Charles-Foix, Pitié-Salpêtrière, Rothschild, Saint-Antoine, Tenon, Trousseau, La Roche-Guyon et de 13 départements médico-universitaires (DMU). De par sa taille et l’offre de soins complète, d’excellence et de proximité, le GH offre à tous les âges de la vie une prise en charge adaptée à toutes les pathologies, des plus simples aux plus complexes. Rattachés à la faculté de médecine de Sorbonne Université, ces hôpitaux sont des acteurs en matière de recherche et d'innovation.

Le CNRHP

PRESENTATION

Centre National de Référence d'Hémobiologie Périnatale :

Prise en charge des incompatibilités érythrocytaires fœto-maternelles et de l'ictère néonatal.

L'activité du Centre est multidisciplinaire et fait appel à l'immunohématologie érythrocytaire principalement : analyses classiques (groupage ABO, phénotypage Rh/Kell, Recherche et Identification d'anticorps) et analyses spécialisées (difficultés de groupage ou d'identification complexe d'anticorps, titrages et dosages pondéraux d'anticorps) ainsi que des examens à visée transfusionnelle (test de compatibilité, phénotype étendu) ; la biochimie (dosage de différentes fractions de bilirubine chez le nouveau-né, dépistage déficit en G6PD) , la biologie moléculaire des groupes sanguins en lien avec les incompatibilités foeto-maternelles.

organiser les activités paramédicales, animer les équipes et coordonner les moyens des différents secteurs cliniques et médicotechniques en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations de soins.
Veiller à la permanence, à la qualité des prestations et à la gestion optimale des ressources allouées dans le respect des bonnes pratiques professionnelles, des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
Participer à la permanence de l’encadrement des unités du DMU du site (gérer les urgences et la gestion courante des différentes missions (absences liées aux congés).

Activités :

Gestion et animation des Ressources Humaines 
-               Organiser les plannings
-               Planifier et organiser l’accueil et l’intégration des stagiaires et des nouveaux arrivants
-               Coordonner les moyens humains en fonction de la charge de travail
-               Contribuer au maintien du dialogue social
-               Planifier les remplacements
-               Conduire les entretiens professionnels
-               Recueillir et élaborer les besoins en formation des professionnels de l’équipe et participer au plan de formation du DMU
-               Participer au recrutement des professionnels.

Gestion de projets   
-               Impulser et accompagner les projets des services
-               Participer aux projets transversaux institutionnels   
-               Participer à l’Elaboration des projets des services.

Communication et information au sein de l’unité et à l’extérieur
-               Participer aux réunions des différents services et des secteurs
-               Entretenir des relations avec tous les services (logistiques, administratifs etc.)
-               Organiser des réunions de secteur
-               Etre associé à la politique managériale du DMU
-               Reporting au cadre supérieur de secteur et/ou au cadre paramédical de DMU
-               Collaborer avec l’encadrement du DMU et du site.

Gestion économique et financière 
-               Gérer les commandes et les dérogations en lien avec le CA DMU
-               Organiser la logistique
-               Suivre le codage de l’activité du service
-               Participer à l’élaboration du plan d’équipement.

Gestion des risques, hygiène et sécurité 
-               Mettre en place et veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques
-               Contrôler l’entretien et veiller à la conformité technique des locaux (particulièrement la zone surveillée)

Gestion de la qualité 

-               Mettre en place, suivre et développer les démarches qualité de certification HAS et d’accréditation en collaboration avec les responsables en assurance qualité, le responsable médical et le référent qualité de l’unité

-               Paramétrer les données de son unité dans le logiciel qualité Kalilab

Avantages liés au statut et à la fonction

Accès à une offre conséquente à la formation continue

Offre sociale et de loisirs à l'AGOSPAP (CE) pour les titulaires

Réductions et avantages via HOPTISOINS

Remboursement du  PASS NAVIGO à hauteur de 75% et +/- forfait mobilité durable

Accès au self du personnel à des prix avantageux

Place en crèche selon les disponibilités