L’institut est situé dans l’enceinte de l’hôpital. Nous accueillons 350 étudiants en soins infirmiers chaque année en septembre, répartis dans trois promotions. 
Un IFAS accueille une trentaine d’élèves aides-soignants à la rentrée en janvier. L’institut est conventionné avec l’Université de Versailles-St Quentin en Yvelines, (UFR des Sciences de la Santé) pour l’obtention du grade Licence et fait partie du groupement des 8 IFSI UVSQ. 

Sa direction, sa gouvernance et sa coordination pédagogique et clinique sont communes avec l’IFSI AMBROISE PARE à Boulogne. 

L’équipe de direction est composée d’une directrice des soins, coordinatrice des instituts RAYMOND POINCARE et AMBROISE PARE et d’un cadre supérieur paramédical, adjointe à la directrice. 
L’équipe pédagogique est composée de 15 formateurs permanents.
L’équipe administrative est composée de deux assistantes de formation et un intendant.

 L'institut est certifié ISO 9001 et Qualiopi. Le projet d’instituts est centré sur l’accompagnement personnalisé des étudiants vers la réussite, l’application de méthodes d’apprentissage durable, en appui des neurosciences, le renforcement des méthodes de simulation ainsi que la valorisation de la démarche scientifique et initiation à la recherche.

• Former les futurs infirmiers : Vous aurez la responsabilité de concevoir les projets et dispositifs de formation, dispenser les activités pédagogiques, accompagner, soutenir et évaluer nos étudiants en soins infirmiers tout au long de leur parcours. Vous les aiderez à acquérir les compétences nécessaires pour débuter dans l’exercice de leur profession.

• Soutenir la motivation l’engagement et la réussite étudiante : Vous serez référent d’un groupe de 25 à 30 étudiants pour lesquels vous assurerez un suivi personnalisé de leurs apprentissages. Vous les aiderez à auto-évaluer leurs résultats, à identifier des méthodes d’apprentissage efficaces, à analyser les situations rencontrées en stage grâce à des entretiens individuels, collectifs, et des déplacements sur les lieux de stage. 

• Garantir la qualité des formations : vous contribuerez à l’amélioration continue des activités et pratiques de l’institut dans le cadre des groupes de processus Qualité.

• Développer des partenariats :  vous travaillerez avec des interlocuteurs variés : enseignants universitaires, professionnels de santé (notamment dans le cadre du service sanitaire), formateurs d’autres instituts. 

Cadres au forfait Siège

Possibilité de télétravail si le poste le permet ;

Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté à chaque nouvel arrivant en fonction de son profil;

Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers…

20 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés; 

Une salle de bien-être et des animations sur le site de Saint Antoine ;

Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS)

Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement. 

Remboursement partiel du pass navigo