Le service de gynécologie obstétrique du Professeur Mandelbrot est une maternité de type III comprenant plusieurs unités :

Une unité de consultations avec un centre de diagnostic anténatal
Un centre de Contraception et d’Interruption Volontaire de Grossesse (CCIVG) 
Une unité d’urgences gynécologiques et obstétricales
Une unité d’hospitalisation avec 60 lits d’obstétrique et divisée en deux secteurs
Un plateau technique avec 7 salles d’accouchement et 3 salles de pré-partum
 
 
COMPOSITION DE L’EQUIPE 

L’équipe médicale, sous la responsabilité du chef de service, le Pr Laurent Mandelbrot, est composée de gynécologue-obstétriciens et de sage-femmes.

Composition de l’équipe managériale :

Une sage-femme coordonnatrice en maïeutique 
Trois sage-femmes coordinatrices d’unité ; consultations /DAN/ CIVG, salles de naissance, Secteur périnatalité
Deux cadres de santé ; Urgences gynéco-obstétricales, hospitalisations (GHR/ suites de couches)
 

Le personnel paramédical réparti en équipe de jour et de nuit, comprend des infirmières, des puéricultrices, des aides-soignantes et/ou auxiliaires de puéricultures.

Le service compte également des secrétaires médicales, des psychologues et des assistantes sociales.

UNITES D’EXERCICE 

Unité d’hospitalisation d’obstétrique - Service de Grossesses à Haut Risque et suites de couches.

MISSION GENERALE

Gérer les unités grossesses à haut risque et suites de couches de l’aile dite « nord » dans laquelle sont hospitalisées les patientes dont le nouveau-né est en néonatalogies, les patientes en cours de déclenchement et celles dans un contexte de deuil périnatal. 

Permettre aux équipes médicales et paramédicales, de prendre en charge dans les meilleures conditions de sécurité et d’éthique les femmes et leur(s) enfant(s) pendant la grossesse et après l’accouchement.

Collecter les informations concernant l’activité du service en vue de d’évaluation, d’enquêtes, de travaux, de statistiques nécessaires à l’équipe médicale et à l’administration.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d’encadrement 145€ brut par mois
- Prime d’engagement collectif
- Possibilité d’assurer des permanences d’encadrement le week-end
AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP