- 5 salles d’opération

- 1 salle d’endoscopie

- 1 Salle de Surveillance Post Interventionnelle (4 emplacements)

- 1 secrétariat

Ouverture du bloc opératoire en journée puis liste d’astreinte pour activité d’urgence de 20h00 à 08h00

 Composition de l’équipe :

- 11 IADES

- 4 AS

- 1 secrétaire

- 11 médecins anesthésistes

- Etre responsable d’une unité de soins spécialisée en anesthésie

- Respecter la politique de l’établissement et participe à sa mise en place

- Conduire et coordonner les actions visant à améliorer les prestations du service

- S’engager à rechercher et à contrôler la qualité des soins

- Développer le niveau de compétences de l’équipe : formations

- Animer les groupes de travail

- Participer aux travaux site et GH

- Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques alloués au regard des variations de l’activité et des priorités

- Elaborer et mettre en œuvre les procédures et les protocoles en application des textes règlementaires et des recommandations

Particularités du poste :

- Collaborer avec l’encadrement du bloc opératoire IBODE

- Garantir un lien étroit et collaboratif avec l’encadrement IADE du DMU

- Collaborer avec les cadres de santé du DMU12 

- Collaborer avec les cadres de santé des services en collaboration directe avec le bloc opératoire (site et GH)

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année), représentant 7,5% du traitement brut et la prime « demi cotisation ouvrière » représentant 3,025%

Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure

Prime d’encadrement : 145€ bruts/mois

Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 € bruts /mois

Indemnisation à hauteur de 12HS en cas d’intérim par le cadre (390€
au 1er échelon)

Possibilité de bénéficier de la prime d’engagement collectif (de 250 à  600€), valorisant la mobilisation des personnels autour de projets collectifs à partir de thématiques définies

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous  conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif
LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires