Le laboratoire assure le diagnostic et le suivi des pathologies immunitaires et des immunothérapies, au travers d’analyses d’autoimmunité, d’immunochimie et d’immunologie cellulaire. Il a de plus la particularité de représenter la plateforme régionale d’Histocompatibilité (génotypages HLA et anticorps anti-HLA) pour la totalité des greffes d'organes et la majorité des greffes de cellules souches hématopoïétiques d'Ile de France, soit près de 30% de l’activité nationale de greffe. A ce titre, il assure une astreinte 24h/24 (technicien + biologiste), en lien direct avec l’Agence de Biomédecine. Outre l’accréditation COFRAC, le laboratoire est soumis à l’accréditation européenne EFI. Le laboratoire est fortement impliqué dans des projets de développement technologique et de recherche clinique.
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Non médicale :2 cadres de santé, 3 ingénieurs, 48 techniciens de laboratoire,3 secrétaires, 8 agents de réception,1 logisticien et 1 agent de facturation

Médicale : 3 PU-PH, 1 MCU-PH, 8 Praticiens Hospitaliers, 2 Assistants Hospitalo-Universitaires, 2 internes

LIAISONS HIERARCHIQUES
-      Directeur des soins
-      Cadre paramédical de DMU
-      Cadre supérieur de santé
FONCTIONNELLES
-      Directions fonctionnelles
-      Cadre Administratif de DMU
-      Chef de service
-      Biologiste Responsable du LBM
-      Responsable d’unité fonctionnelle
-      Equipe médicale des différents services du laboratoire
-      Ingénieurs    
     

Gestion du personnel
-          Anime et coordonne l’équipe non médicale placée sous sa responsabilité

-          Elabore/ organise les plannings des différents postes de travail en lien avec le chef de service

-          Propose un plan de formation (planification, suivi, évaluation, coordination),

-          Assure les recrutements des nouveaux personnels en lien avec le chef de service

-          Gère les congés des PNM du service et du PNM du CNR (avec le chef de service)

-          Gère les stagiaires,

-          Evalue le personnel,

-          Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité

Gestion des commandes et du budget
-          S’assure, en lien avec le TLM responsable des commandes, de l’approvisionnement en réactifs et consommables des postes de travail du laboratoire de virologie

-          Contrôle les livraisons, l’évolution des consommations, les stocks,

-          Elabore les commandes de réactifs et consommables en fonction de l’activité et des besoins,

-          Assure le suivi des dépenses, du budget et participe au suivi de l’activité.

 Gestion du matériel et des équipements
-          Gère le suivi et la maintenance des équipements ainsi que les interventions pour le matériel biomédical, la bureautique et l’informatique,

-          Participe au plan d’équipement en lien avec le chef de service

 Autre 
-          Participe aux réunions (service, CMU, hôpital)

 MISSIONS SPECIFIQUES :

 ·         Participe à la bonne prise en charge médicale des prélèvements des malades des sites LRB et SLS (priorisation, arrivée des prélèvements, préanalytique,..)

·         Participe à la démarche Qualité selon la norme ISO NF EN 15 189, possibilité de fonction RAQ

·         Participe au suivi et à la gestion de l’autorisation liée à la réglementation sur les micro-organismes et toxines (MOT)

·         Accompagne l’équipe lors des évaluation COFRAC

·         Accompagne les choix des réactifs et automates avec le PM en lien avec l’AGEPS avec le chef de service

·         S’assure du suivi de la métrologie des équipements

·         Accompagne la mise en place et au suivi des différents protocoles et de projets d’évaluation de nouvelles technologies

·         Contribue aux projets de Recherche PM et PNM

·         S’informe de l’évolution des connaissances / Veille professionnelle

 ÉVOLUTION POSSIBLE DU POSTE : En fonction du projet du DMU et du projet professionnel.