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Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
CADRE DE SANTE - MEDECINE INTERNE ET IMMUNOLOGIE CLINIQUE PSL F/H
Titulaire ou CDI
Oui
CADRE DE SANTE CHARGE D’UNITE D’HOSPITALISATION
Vous êtes cadre de santé de filière soin, vous appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire et vous avez une appétence pour les projets innovants : n’hésitez plus, rejoignez l’équipe d’encadrement du DMU 3iD
Le Département Médico Universitaire 3iD (DMU 3iD) est spécialisé dans la filière de prise en charge: Immunologie, Inflammation, Infectiologie, Dermatologie.
Le DMU 3iD fait partie du Groupe Hospitalier AP-HP Sorbonne Université qui comporte plusieurs sites : Armand Trousseau, Charles Foix, La Roche Guyon, Rothschild, Saint Antoine, Tenon, Pitié Salpêtrière.
Le site concerné par cette fiche de poste : Hôpital Pitié-Salpêtrière
Le service concerné : Département de Médecine Interne et d’Immunologie Clinique (DMIIC)
COMPOSITION DE VOTRE EQUIPE :
Le DMIIC dispose de 4 postes de cadres de santé pour gérer 50 IDE, 40 AS et 9 coursiers
PROJETS EN COURS :
CONTACTS :
Carola HOLMBERG-LAURENCY
Cadre Supérieur de Santé
Tél. : 01 42 17 80 05
Mail : carola.holmberglaurency@aphp.fr
ATOUTS DU POSTE :- Au sein du DMU 3iD, vous ferez partie d'un collectif de cadres de santé dynamique qui collabore avec l'équipe médicale- Travail d'équipe - Accompagnement inter DMU des Cadres de Santé Junior- Réunions régulières avec l'encadrement supérieurDescription du DMIIC :Médecine Interne et Immunologie Clinique Pr CACOUB et Pr BENVENISTE 5 salles d'hospitalisation conventionnelle (11 lits x 5)3 salles d'HDS (11 lits x 3)1 consultation Médecine générale dont PASSSpécificités : Centre National de Référence Maladies Rares :Myosites, myasthénies, myocardites, vascularites systémiques (Takayasu, Horton), lupus et maladie de Behcet, uvéites et sarcoïdoses, maladies métaboliques, maladies virales et IST. Protocoles de recherche88 litsEn collaboration avec le cadre supérieur, assurer la gestion et l'organisation du service.Compétences requises Concevoir et mettre en œuvre un projet de serviceOptimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouéesElaborer et mettre en œuvre des procédures et protocolesAnimer et mobiliser une équipe autour du projet de soinsFixer des objectifs et évaluer les résultatsPrévenir, traiter et résoudre les situations de conflitElaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux agents et des étudiantsIdentifier les informations pertinentes et savoir les communiquer à l'équipe en utilisant les supports et moyens adaptésQualités professionnellesCapacité et volonté d'être autonome au sein d'une équipe d'encadrementSens des responsabilités et de l'organisationCapacités d'adaptation, ouverture d'espritSavoir gérer les conflitsVolonté de maintenir une cohésion d'équipeSavoir prendre et appliquer des décisionsSavoir être solidaire avec les cadres de santé du service et du DMUAssertivitéMissions permanentesAssure la qualité de l'accueil, de la prise en charge des patients et de l'information des patients et des famillesVeille à la qualité des transmissions écrites et orales Contribue à la réflexivité des soignantsOrganise le travail et élabore les plannings selon la législation en vigueurParticipe au recrutement des nouveaux professionnelsAnime des réunionsAccueille les nouveaux personnels et étudiantsMet en place les entretiens annuels et recense les besoins de formation
Au forfait
Jour
8h
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking- Places en crèche disponibles (politique de zéro refus)- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HP
France, Ile-de-France, Paris (75)
Paris 13
Hôpital Pitié-Salpêtrière - Paris 13 (GHU Sorbonne)
DEPARTEMET MEDECINE INTERNE ET IMMUNOLOGIE CLINIQUE