Le site de Beaujon est organisé sur trois niveaux dans un bâtiment indépendant :
- Premier étage : Médecine pluridisciplinaires et Gynécologie obstétrique
- Deuxième niveau : Chirurgie Maxillo-Faciale/OPH et Planning familial
- Troisième niveau : Chirurgie orthopédique et traumatologique et la neurochirurgie

L’équipe d’encadrement
1 CSS, 5 cadres paramédicaux de santé (trois sur le site de Bichat et deux sur le site de Beaujon)

L’équipe soignante paramédicale et administrative est constituée d’environ 140 agents:

• Infirmières
• Aides-soignants et ASH
• Secrétaires médicales et adjoint administratifs
• Orthoptistes

Les cadres de santé assurent l’encadrement et l’animation de l’équipe soignante placée sous leur responsabilité (répartition sectorisée). Ils organisent le travail de leurs équipes afin de garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge des consultants dans le respect des objectifs de la Direction et de la policlinique.

Ils assurent la continuité de l’encadrement de la policlinique en se remplaçant mutuellement entre secteurs en cas d’absence ou de congés pour les missions identifiées comme urgentes.

Ils veillent au respect des critères de qualité suivants : la qualité de l’accueil, le délai moyen d’obtention d’un RDV et la fiabilité des informations délivrées dans le respect de la confidentialité

Missions ponctuelles

• Travailler en collaboration avec le cadre supérieur sur les différents projets dont les actions qualité (document unique et certification)
• Participer à des groupes de travail transversaux au sein de l’établissement (réseau COQUA, réseau COCO, raisonnement clinique partagé)
• Gérer les situations à risque de conflits ou d’agressivité avec les patients ou leur entourage, les ambulanciers et entre les agents
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes
• Faire respecter l’application des procédures administratives : passage en caisse, circuit des consultants accompagnés par des ambulanciers etc..
• Veiller au respect de la Charte de fonctionnement de la policlinique

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP