Service rattaché à l’UF de médecine vasculaire à HEGP.

Structure : unité de 29 lits d'hospitalisation conventionnelle.

Equipe médicale : 1 chef de service de médecine vasculaire bi-site, 1 Praticiens hospitaliers, internes.

Equipe paramédicale1 cadre de santé, 13 infirmier(e)s en  grande équipe et nuit, 13 aides soignant(e)s en grande équipe et nuit, 1 AMA.

Activités principales 

Il anime, planifie, coordonne et contrôle l’ensemble des activités de soins dans son champ de compétence et dans son secteur de  responsabilité.
Il est le référent de l’équipe en matière de soins et d’organisation du travail
Il est responsable 24h/24 et 7j/7 
Il assure et communique sur les  missions transversales déléguée par le CSS et CP de DMU
Il assure aussi la liaison avec les équipes de nuit en ce qui concerne notamment les plannings de présence sur le Bâtiment LEPLAT avec le cadre de nuit.

Gestion des soins :

Encadre l'activité de soins (organise, coordonne et évalue) dans le cadre des règles professionnelles et des normes de sécurité
Met en œuvre l’application du projet de soins et projet RH du DMU
S’assure de la répartition des personnels et des tâches de chacun en fonction de la charge de travail des différents secteurs
S’assure de la qualité des soins, du respect des règles d’hygiène selon les procédures du service ou du groupe
Elabore et met en place les outils nécessaires à l’évaluation des pratiques au regard de la V2020
Mène à la demande du cadre supérieur une politique d’audit des bonnes pratiques et d’évaluation annuelle des procédures du service
Assure le suivi et l’évolution du dossier patient
Assure la mission de référent en hygiène pour le suivi des IN
Assure la mission de gestion des risques professionnels sur le DMU et de l’évaluation de la douleur au sein du service
Met en place le cycle de formation pour tout nouveau matériel

Gestion des ressources humaines

Assure la mise en place et la diffusion du plan de formation
Gère les plannings du service  
Assure l’évaluation, la titularisation et l’encadrement des personnels
Recense les besoins de formation et définit les personnes ressources sur le service
Organise la répartition des moyens au quotidien 
Organise avec le cadre supérieur les rencontres avec les IFSI et la répartition des offres de stage
Fait respecter les formations institutionnelles et obligatoires
Evalue les compétences individuelles des agents et assure le suivi du développement des compétences nécessaire aux prises en charges. 
Gestion économique

Evalue et gère la commande et les stocks, le contrôle et le suivi des dépenses des dispositifs médicaux avec le cadre administratif du Pôle, du matériel hôtelier, de la pharmacie
Assure la coordination et le suivi de la maintenance du matériel bio-médical
Assure le suivi des travaux et entretien des locaux 

Missions Spécifiques :

Participe aux réunions de travail instruite par la DSAP (recherche en soins infirmiers…) ou le DMU
Participe aux congrès professionnels  ou interventions extérieures en IFSI
Participe au comité de pilotage à la demande de la direction 
Participe aux réunions de cadres du DMU organisées par le cadre paramédicale 1 fois/ mois
Participe aux Conseils de DMU
Anime le module de formation pour l’HAD, la SIPV (société des infirmières en pathologie vasculaire)
Répond aux évolutions du DMU

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Master
Concours sur titre : CSS
Cadre expert
Ecole nationale de santé publique
Mouvement interne sur le DMU ou HEGP ou AP-HP