Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Situé au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.
Date de parution
07/11/2024
Description du poste
Métier
Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du poste
Cadre de santé SSR Neurologique et Neurochirurgicale F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
indication montant en brut
Télétravail
Oui
Présentation du service
Poste ouvert au 1er avril 2025
Soins de Suite et de Réadaptation Neurologique et Neurochirurgicale :
20 lits, d’hospitalisation conventionnelle, répartis sur deux unités : salles ROCHOUX et CULLERIER.
12 chambres individuelles et 4 chambres doubles.
Composition de l’équipe :
- Équipe médicale : Dr. O. LOULETZIAN (responsable de l’unité),
- Équipe paramédicale (roulement en 12h jour/nuit) : 1 Cadre de Santé, infirmiers, aides-soignants,
- Rééducateurs : 3 kinésithérapeutes, 1 ergothérapeute, 1 orthophoniste
- 1 assistance sociale, 1 secrétaire médicale à mi-temps
- 1 logisticien de DMU
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires :
Cadre au forfait (18 RT + 2 VP + 25 CA)
Amplitude de travail de 08 à 18h du lundi au vendredi.
Repos : Le week-end et jours fériés.
Permanence et continuité de l’encadrement le week-end
Quotité de temps : Temps complet 100%
Vos missions
MISSIONS PERMANENTES :
-Élaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale, en tenant compte des orientations du DMU.
-Gestion directe des personnels paramédicaux du service ou de l'unité
- Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou le l'unité
- Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs
- Suivi et bilan des activités du service ou de l'unité
- Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
- Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
- Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
- Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel
- Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
- Dans le périmètre du DMU le Cadre peut être sollicité pour répondre aux équipes en l’absence de l’encadrement référent de l’unité.
- Entretiens de recrutement du personnel paramédical
- Reporting et suivi d’activité des dépenses en lien avec le Cadre Administratif de DMU
Profil recherché
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales
- Diplôme de cadre de santé
- Connaissances de la gestion des risques et de la protection des personnels
EXPÉRIENCE REQUISE
- Expérience d'encadrement, de formation
- Expériences professionnelles diversifiées, missions transversales
- Participation à des groupes de travail et/ou instances POSTÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POST
- Travail de complémentarité des compétences au sein des structures du DMU ; accès aux formations institutionnelles et de déroulement de carrière.
- Concours AP-HP
COMPÉTENCES REQUISES
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service
- Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
- Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Animer, mobiliser une équipe
- Conduire des réunions
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
- Travailler en réseau
- Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
Connaissances particulières :
- Communication / relations interpersonnelles
- Conduite de projet
- Droit de la fonction publique
- Droit de la santé Connaissances générales
- Economie de la santé
- Gestion administrative, économique et financière
- Gestion des ressources humaines et management
- Gestion des risques professionnels
- Qualité et Gestion des risques
- Stratégie et organisation / conduite du changement
Horaires de travail
Cadre au forfait de 08h à 18h de lundi à vendredi - Repos WE & Fériés -
Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure
- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 € bruts /mois
Aide à l’installation et au logement
- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI
Avantages sociaux
- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels plus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfants à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master
- Accès à l’espace détente
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Ville
Le Kremlin Bicêtre
Hôpital et/ou site
Hôpital Bicêtre - Le Kremlin-Bicêtre 94 (GHU Saclay)
Service d'affectation
Soins de Suite et de Réadaptation Neurologique et chirurgicale
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