Positionnement

Rattaché(e) au DMU Médecine, le ou la Cadre de santé Task Force intervient au sein services de du DMU pour des missions temporaires de 6 à 12 mois, en renfort des équipes d'encadrement. Il ou elle apporte son expertise managériale, organisationnelle et méthodologique afin d'accompagner les projets prioritaires et de soutenir les équipes dans les phases de transformation ou de consolidation.

Finalité du poste

Contribuer à la performance et à la qualité des organisations en mettant à disposition des services une expertise de terrain, une capacité de conduite du changement et un appui opérationnel ciblé, dans le cadre de missions définies et assorties d'objectifs précis.

Missions principales

Renforcer les équipes managériales

Intégrer temporairement une équipe d'encadrement.
Assurer un appui auprès des cadres de santé et des équipes.
Accompagner les équipes dans les périodes de transformation ou de réorganisation.
Piloter et conduire des projets

Porter des projets institutionnels ou de DMU.
Structurer et coordonner les plans d'actions.
Animer des groupes de travail pluridisciplinaires.
Suivre les indicateurs et évaluer les résultats obtenus.
Produire des bilans et des recommandations.
Apporter une expertise organisationnelle

Réaliser des diagnostics de fonctionnement.
Identifier les leviers d'amélioration des organisations.
Accompagner l'optimisation des parcours patients et des processus.
Favoriser la diffusion des bonnes pratiques et des retours d'expérience.
Accompagner les équipes et les managers

Participer à la conduite du changement.
Développer la coopération entre professionnels.
Faciliter la résolution de situations complexes.
Contribuer à la qualité de vie au travail et à la dynamique collective.
Développer une culture d'innovation et de partage

Valoriser les initiatives et les expériences réussies.
Mutualiser les pratiques entre services.
Participer à la diffusion d'une culture d'amélioration continue.
Être force de proposition auprès de la Direction des soins.
 
Activités spécifiques selon les missions confiées

Le ou la Cadre de santé Task Force peut être amené(e) à intervenir sur :

La mise en œuvre de projets institutionnels ;
L'accompagnement d'une réorganisation ;
Le soutien à une équipe d'encadrement nouvellement constituée ;
La préparation d'une certification ;
L'amélioration des parcours et de la qualité des soins ;
La gestion des tensions organisationnelles ;
Le développement de nouveaux modes de prise en charge ;
La conduite de démarches qualité et gestion des risques ;
Le déploiement d'outils ou d'organisations innovantes.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP