Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Centre-Université de Paris regroupe les hôpitaux Broca-La Collégiale, Cochin – Port-Royal, Corentin-Celton, l’Hôpital européen Georges-Pompidou, Necker-Enfants malades, l’Hôtel-Dieu et Vaugirard-Gabriel-Pallez et couvre le centre ouest de Paris. Ses hôpitaux universitaires offrent à tous les âges de la vie, une prise en charge adaptée à toutes les pathologies, des plus simples aux plus complexes. Il s’est organisé autour de 17 Départements Médico-Universitaires (DMU) multi sites. La direction des équipements, intégrée au sein de la direction des investissements, est composée du directeur, de son adjoint, de 6 ingénieurs de site, d’un ingénieur coordonnateur de maintenance, de 27 TSH.et d’une cellule matériovigilance.

Cette dernière est composée par 1 cadre supérieur expert à COCHIN, 1 cadre expert à l’HEGP et 1 cadre expert à NECKER (objet de l’offre d’emploi). Sont en appui pour le site de Necker, 2 correspondants locaux de matériovigilance médicaux (1 anesthésiste – 1 pharmacienne).

MISSIONS PRINCIPALES :
La gestion des alertes concernant les dispositifs médicaux stériles ou non stériles (les équipements, leurs accessoires, les consommables UU ou réutilisables, stériles, les DMI, et les logiciels médicaux).

-      Gérer les déclarations des évènements indésirables de Matériovigilance (alertes ascendantes et descendantes),

-      Analyse des déclarations, et décider des actions à mettre en place après investigation,

-      Gérer le « séquestre » matériel,

-      Organiser une fois par trimestre une Commission de Matériovigilance GHU,

-      Partager toutes les informations d’alerte avec ses collègues cadres matériovigilance COCHIN ou HEGP,

-      Réaliser le bilan annuel de Matériovigilance,

-      Participer, Organiser ou coordonner des programmes d’information et ou de formation industrielles ou internes au mésusage des dispositifs médicaux.

MISSIONS ANNEXES :

-        Formation, sensibilisation à la Matériovigilance

-        Participation aux Appels d’Offres AGEPS, ACHATS

-       Participation et animation de groupes de travails sur l’établissement (formation ou information sur gestion et utilisation équipements, sécurité, gestion des risques, …).

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP