Le service d’orthopédie comprend 69 lits situés au 6ème et 7ème au bâtiment Gaston Cordier-       6 secteurs d’hospitalisation (1 unité de polytraumatrisés de 12 lits, 1 unité septique de 12 lits et 4 unités d’hospitalisation de 45 lits)

-       1 consultation (6ème étage, ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30)

L’orthopédie prend en charge les pathologies de la colonne vertébrale (déformation, tumeur, traumatologie), la chirurgie du sport et des membres inférieurs et la pose de différentes prothèses

COMPOSITION DE L’EQUIPE :

Médicale : 1 chef de DMU, 3 PUPH dont le chef de service, 2 PH, 6 chefs de clinique, 6 internes

Paramédicale : 1 cadre de DMU, 1 cadre supérieure, 3 cadres de santé, 51 IDE, 40 AS, 7 kinésithérapeutes, 6 secrétaires médicales, 2 secrétaires hospitalières, 1 assistante sociale et é secrétaires sociales, 1 psychologue vacataire et 2 archivistes.

Sous la responsabilité du cadre supérieur de secteur et des équipes médicales du service :

-       Organiser les activés de soins pour assurer la continuité de la prise en charge des patients

-       Participer à l’atteinte des objectifs définis par la direction des soins et l’institution dans le domaine de la qualité des soins et de la prévention des risques, 

-       Communiquer et mettre en œuvre les projets institutionnels et du service 

Gestion des ressources humaines :

Assurer l’organisation, la gestion et l’animation de l’équipe placée sous sa responsabilité 

-       Élaborer les plannings prévisionnels et réalisés, faire les demandes de remplacements

-       Collaborer à la mutualisation des professionnels du secteur d’activité

-       Actualiser les fiches de poste une fois/an

-       Réaliser les entretiens d’évaluation professionnelle

-      Maintenir l’esprit d’équipe et la cohésion de service

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation du pôle, de son suivi et évaluation des résultats

Organiser l’accueil et l’intégration du personnel nouvellement affecté et des stagiaires

Qualité et gestion des risques

Évaluer la qualité des soins au plus près des équipes : tenue du dossier de soins, dépistage des troubles nutritionnels, circuit du médicament, prise en charge des patients en isolement, prévention des escarres

Prise en charge des patients

Organiser et coordonner les entrées et sorties des patients hospitalisés en collaboration avec l’équipe médicale, le secrétariat hospitalier et la cellule de Bed Management

Participer à l’organisation de l’accueil des familles

Organiser et coordonner la prise en charge des consultants pour la fluidité des consultations et de la réduction des délais d’attente

Logistique

Superviser les approvisionnements (matériels, produits pharmaceutiques, linge …) pour éviter les ruptures de stock, en lien avec le logisticien

Participer à l’élaboration du plan d’équipement 

Coordonner les prestations de maintenance et logistique 

Communication

Mettre en place un système d’information et de communication permettant aux équipes d’être informées des évolutions d’activité ou d’organisation des soins.

Organiser des thématiques de travail pluri professionnelles pour améliorer la prise en charge des patients

Favoriser la coopération entre les équipes médicales et paramédicales

Missions transversales

Participer aux audits, mise en œuvre des projets transversaux du DMU, de l’établissement, de l’institution

Participer aux réunions d’encadrement du GH, DMU, service 

Formation continue et promotion professionnelle.

Possibilités de crèche et de logement.

3 postes de cadres/Equipe dynamique.