Recherche une(e) cadre socio educatif(ve) pour l'hôpital H MONDOR situé à Créteil ( 94000 - metro: ligne 8 ou bus ) pour encadrer  une équipe de 25 assistants sociaux et 7 secrétaires . 

Le SSH fait partie de la Direction des Usagers, Risques, Crises et Qualité (DURCQ). Il est réparti sur les 5 sites du GHU avec plusieurs cadres socio éducatifs et une cadre supérieure  socio éducative qui intervient pour l’ensemble du GHU.

Présent dans les unités de soins, Le service social intervient en mission transversale auprès du DMU.

Le service social d’Henri-Mondor, outre le cadre socio-éducatif, est composé d’environ 25 ETP d’assistants sociaux et de 7 secrétaires sociaux.

Mission générale :

- Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations de l’équipe de Service Social, personnel socio-éducatif et assistantes médico-administratives.

- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’interventions sociales au sein des DMU.

- Elaborer et coordonner la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet de service social en cohérence avec la coordination du SSH et le projet d’établissement du GHU.

Missions permanentes :

Gestion des ressources humaines, coordination et animation de l’équipe : Recrutement – affectation dans les unités cliniques – Evaluation des besoins en personnel socio-éducatif et mise en adéquation avec les postes à assurer, notamment dans le cadre des nouvelles activités cliniques – Gestion des effectifs et organisation de la continuité de la prise en charge sociale (plannings, remplacements…) – Evaluation des professionnels – Appui aux professionnels - Réunions plénières et animation de groupes thématiques. Accompagnement des professionnels dans l’évolution des pratiques comme l’utilisation du dosser ORBIS, les codages – Elaboration du plan de formation- Garant de l’élaboration annuelle d’un rapport d’activité du service social du site

Encadrement technique individuel et collectif – Accompagnement des jeunes professionnels – stimulation et développement des compétences. Contribuer à l’actualisation des connaissances, gérer la documentation et l’actualiser – recensement et organisation de formation 

Suivi et recherche de solutions pour les situations complexes. Créer des partenariats permettant de les faire évoluer 

Conseil technique et expertise auprès de la Direction et des Responsables de DMU : en matière d’accès aux Droits, d’analyse des besoins sociaux individuels et collectifs, faciliter l’accès aux soins et aux Droits des usagers, favoriser la sortie, l’orientation et le maintien à domicile des usagers. Organisation et animation des commissions de situations complexes.

Gestion administrative, logistique et budgétaire : Définition des besoins en équipements, locaux, travaux, fournitures, documentation, archivage des dossiers sociaux, etc… En assurer la gestion et le suivi

Activités transversales auprès de l’ensemble de l’ensemble des équipes du GHU et en lien avec les autres cadres socio éducatifs pour assurer une uniformisation des pratiques et garantir l’optimisation du circuit patient dans une logique de filières (les autres sites étant souvent l’aval du site de Mondor et les patients suivis par l’équipe social de Mondor sont suivis par la suite par les équipes des autres sites). 

- Contribution au développement du partenariat : avec les institutions et organismes sanitaires, sociaux et médico-sociaux, administratifs et judiciaires (ESMS, DAC, Espaces Autonomie, ...)

oeuvres sociales : AGOSPAP

possibilte de logement - place en crèche 

 Accès à des formations dans le cadre de la formation continue APHP

Aide à la prise de poste par la cadre supérieure socio-éducative