Le Bloc opératoire de l’hôpital Antoine Béclère est constitué de 7 salles d’opération et assure les urgences de 3 spécialités chirurgicales (orthopédique, digestive et gynécologique) 24h/24 et 7j/7.

Composition de l’équipe :

- 1 CSS IBODE

- 1 Cadres IBODE ou FF Cadre

- 20 IBODE/IDE

- 24 IADE

- 13 AS/ASHQ

En lien avec les présidents des conseils des blocs, le Coordonnateur Général des Soins, et les directeurs des soins, il est responsable :

- De l’animation et de la supervision des équipes d’encadrement IBODE, IBO, AS, ASH

- De l’application des règles définies dans la charte de bloc et la charte de fonctionnement de la chirurgie ambulatoire, et contribue à leur évolution pour améliorer la sécurité, les conditions de travail et l’efficience

- la supervision et de la coordination des prises en charges des patients programmés conventionnels et ambulatoires, non programmés ou admis en urgence, en lien avec les régulateurs paramédical et médical

- Des réajustements d’organisation nécessaires en fonction des modifications et/ou des suivis d’activités, en veillant l’optimisation des moyens en lien avec les régulateurs paramédical et médical

- De la formalisation et de la mise en œuvre du plan de formation

- De la planification hebdomadaire des plages opératoires et de leur optimisation, avec adéquation des plannings des personnels,

- De la réalisation, du suivi et de l’évaluation des activités.

 Il contribue :

- A l’analyse de l’évolution de l’activité (indicateurs et tableaux de bord).

- A la réalisation du plan d’équipement et d’aménagement des locaux et à la mise en place de la maintenance en lien avec les exécutifs des DMU

- A l’information ascendante et descendante

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation