Bloc pluridisciplinaire Ollier

Chirurgie orthopédique : 5 salles

Chirurgie Digestive : 3 salles

Chirurgie thoracique : 3 salles

Horaires

En semaine : 

8h00-17h 30 : 8 salles 

8h00-19h30 : 3 salles (5-8-9)

19h30 à 8h00 : 1 salle 

WE et JF : Permanence des soins

8h00 -19h30 :  3 salles (2 IBODE sur place + 1 IBODE d’astreinte)

19h30 à 8h00 : 1 salle

Effectifs : 

3 Cadres IBODE 

Equipe IBO-IBODE : 40, AS-ASH : 30, régulatrices : 2, logisticiens : 3, 1 IBODE référente matériel, 1PPH, 1 agents pour le codage des DMI

Dans un bloc opératoire entièrement rénové et équipé d’un robot chirurgical, le cadre supérieur de bloc opératoire organise la qualité, la continuité des soins, les ressources humaines nécessaires à l’activité et aux objectifs de la gouvernance des blocs. Avec la DSAP il participe à la mise en œuvre le projet de soins de l’APHP.

Gestion des ressources humaines

Management de l’équipe de cadres: Elaborer le projet managérial, Manager et animer une équipe pluri professionnelle, Organiser en lien avec la DSAP, les missions de l’encadrement d’Ollier, en assure le management et la coordination. Organiser le recueil des besoins en formation, élabore le plan de formation et en assure le suivi

Equipes paramédicales: Superviser la mise en adéquation les ressources humaines avec l’activité, les contraintes du service, Développer l’attractivité des blocs et contribue à la fidélisation du personnel, S’engager dans la prévention des risques professionnels

Optimisation de l’organisation des blocs opératoires 

Gérer la production des prestations de soins et de services dans le secteur d’activité 

Participer à l’élaboration des programmes opératoires et des conseils de blocs

Rationaliser l’occupation des blocs opératoires

Rédiger et actualiser les chartes de blocs 

Participer au recueil de l’activité 

Amélioration des conditions d’accueil et de prise en charge de patients

Coordonner la mise en place d’actions destinées à l’amélioration des conditions d’accueil, de prise en charge du patient

S’assurer de la qualité des relations des équipes avec les associations d’usagers

Coordonner, en lien avec les cadres, les réponses à la direction aux plaintes et réclamations des patients

Qualité 

S’inscrire dans une démarche continue d’amélioration de la qualité des soins et de prévention des risques évitables liés aux soins en poursuivant les actions engagées dans ce sens

Recueillir les indicateurs et suivi des tableaux de bord

Contribuer au bon déroulement et au suivi des certifications HAS

Gestion des risques

Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales 

Elaborer et mettre en œuvre les procédures, les protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations

Participer et suivre le plan d’actions de gestion des risques et des vigilances (déclaration des évènements indésirables, participation au CREX …)

Logistique : gestion des stocks, maintenance …

Superviser la gestion des médicaments, stupéfiants et dispositifs médicaux (approvisionnement, contrôle stocks et suivi des péremptions)

Contribuer à l’entretien et à la maintenance du matériel et des équipements en étroite collaboration avec le service Biomédical

Projets

Participer à l’élaboration et à la réalisation du projet paramédical 

Pilotage et organisation des activités médico-économiques en lien avec la coordinatrice des blocs du GHU, DOP et CAP référent

Valorisation financière (intégration des mesures du Ségur de la Santé, primes diverses, …)

Restaurant du personnel

Possibilité de place de parking

Possibilité de place en crèche 

Remboursement à 75% du titre de transport

Politique sociale attractive 

Hoptisoins & Agospap :  tarifs négociés sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles… 

Bulle : espace de détente dédié au personnel : activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilates, boxe…)