POSTE A POURVOIR : dès que possible

Composition du Service Social

Le Service Social Hospitalier est un service transversal sur les 7 sites du Groupe Hospitalier. Il est composé d’un responsable socio-éducatif, de 7 encadrants socio-éducatifs, de 136 assistants de service social, de 24 secrétaires.

Le Groupe hospitalier

Le Groupe Hospitalier AP-HP. Centre – Université de Paris est constitué par la fusion des Groupes Hospitaliers Hôpitaux Universitaires Paris Centre (Cochin, Hôtel Dieu, Broca-La Collégiale), Necker-Enfants Malades, Hôpitaux Universitaires Paris Ouest (HEGP, Corentin Celton, Vaugirard).

Il est constitué de 131 services regroupés en 17 Départements Médico-Universitaires (DMU). Il comprend 4000 lits et places, 82 salles d'opération. En 2O24, l'activité était de 300 000 séjours, 1,2 M de consultations, 8 500 accouchements, 493 greffes.

Il rassemble 18 000 professionnels, comprenant 3 610

Liaisons hiérarchiques

• La directrice de la qualité, gestion des risques et relations usagers.
• Directions fonctionnelles du GH, directeurs de site, directeurs médicaux de DMU, cadres paramédicaux DMU, cadres administratifs DMU, chefs de service, cadres de santé - coordination du Service Social Hospitalier APHP et directions du Siège de l’AP-HP

Missions : 

Définition et mise en œuvre de la politique du Service Social Hospitalier (SSH), en lien avec le projet d’établissement.

Management des cadres ASE des différents sites 

ACTIVITES PRINCIPALES

• Encadrement du SSH, gestion et développement 
• Animation de l’encadrement 
• Analyse de l’activité et des ressources, réaffectation des moyens en fonction de l’activité et évaluation 
• Formalisation de la continuité d’activité en cas d’absence inopinée 
• Participation aux réunions de service de la Direction qualité ainsi qu’aux séminaires du service
• Recensement et analyse des besoins des usagers et du Groupe Hospitalier, dans le champ d’intervention du SSH 
• Contrôle de la qualité et de la sécurité des activités réalisées et du service rendu aux usagers
• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations de services, internes, et externes vis-à-vis des DMU 
• Organisation et animation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, groupes de travail et groupes projet
• Gestion de la circulation des informations (recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) 
• Participation à la formalisation et à  l’accueil des stagiaires 
• Conseil technique et expertise concernant les problématiques sociales auprès des directions et des instances de décision.

ACTIVITES SPECIFIQUES

• Définition et mise en œuvre de la politique du Service Social Hospitalier (SSH), en lien avec le projet d’établissement.
• Management des cadres ASE des différents sites
• Référente technique « dispositifs sorties complexes » et séjours longs Groupe Hospitalier